{"id":106,"date":"2016-02-02T11:32:23","date_gmt":"2016-02-02T08:32:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/?p=106"},"modified":"2016-02-02T11:40:20","modified_gmt":"2016-02-02T08:40:20","slug":"tulevaisuuden-osaamistarpeet-ja-tyoelamayhteyksien-luominen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/2016\/02\/02\/tulevaisuuden-osaamistarpeet-ja-tyoelamayhteyksien-luominen\/","title":{"rendered":"Tulevaisuuden osaamistarpeet ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteyksien luominen"},"content":{"rendered":"

\"EU_EAKR_ESR_FI_vertical_20mm_rgb\"<\/a> \"VipuvoimaaEU_2014_2020_rgb\"<\/a><\/p>\n

Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 \u2013ty\u00f6skentely ja Kasvu Open 2015 Kasvunkarnevaali Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 22.-23.10.2015<\/p>\n

AVOT -hankkeessa on keskeist\u00e4 osaamistarpeiden kartoitus ja yhteisty\u00f6 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa. Koulutuksen suunnitteluvaiheessa tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n osaamistarpeiden kartoittamiseksi voidaan yhten\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 -ty\u00f6skentely\u00e4. T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6v\u00e4linett\u00e4 kokeillaksemme hankkeen mallinnusryhm\u00e4 j\u00e4rjesti Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 22.10.2015 Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 -ty\u00f6skentelyn. (Lis\u00e4tietoa tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4ty\u00f6pajatoiminnasta l\u00f6ytyy mm. AMK-lehdest\u00e4 Anne Hakalan ja Hanna Hopian artikkelista<\/a>).<\/p>\n

Ty\u00f6skentelyyn osallistui yhteens\u00e4 10 henkil\u00f6\u00e4 eri piloteista ja mallinnusryhm\u00e4st\u00e4. Ty\u00f6skentely\u00e4 ohjasi suunnittelija Anne Hakala Jyv\u00e4skyl\u00e4n ammattikorkeakoulusta. Tarkoituksena oli tutustua tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 -ty\u00f6skentelyyn mallina, jota voitaisiin piloteissa soveltaa tulevaisuuden osaamistarpeiden kartoittamisessa ja tarjottavien sis\u00e4lt\u00f6jen ideoimisessa. Ty\u00f6skentelimme p\u00e4iv\u00e4n aikana seuraavien kysymysten \u00e4\u00e4rell\u00e4: 1) millainen on Suomi vuonna 2030, 2) millaista osaamista silloin tarvitaan ja 3) miten t\u00e4llainen osaaminen hankitaan. Ty\u00f6skentelymuoto her\u00e4tti osallistujissa innostuneisuutta. Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 her\u00e4tti hyvin pohtimaan l\u00e4hitulevaisuutta monesta eri suunnasta ja ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n tulevaisuutta abstraktina asiana, jonka tarkasteluun tarvitaan konkreettista ty\u00f6kalua. Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4\u00e4 voidaan menetelm\u00e4n\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 ja soveltaa my\u00f6s piloteissa. Yhteiseen ty\u00f6skentelyyn olisi kuitenkin hyv\u00e4 saada mukaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n edustajia.<\/p>\n

Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 -ty\u00f6skentelyn j\u00e4lkeen osallistuttiin Jyv\u00e4skyl\u00e4n Paviljongissa Kasvu Open 2015 Kasvun karnevaali \u2013tapahtumaan<\/a>. Kyseess\u00e4 on bisnestapahtuma ja -seminaari, jonka keski\u00f6ss\u00e4 ovat kasvuyritykset. Kasvu Open -tapahtumaa oli yritysedustajien taholta suositeltu jo AVOT-hankkeen kick off \u2013tapahtumassa syyskuussa. Kasvuhaluisilla yrityksill\u00e4 on kiinnostusta kaikenlaiseen kehitt\u00e4miseen, ja samalla n\u00e4kemyst\u00e4 siit\u00e4, mink\u00e4laista osaamista sek\u00e4 nykyisell\u00e4 ett\u00e4 rekrytoitavalla henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 pit\u00e4isi olla nyt ja tulevaisuudessa.<\/p>\n

Tapahtumassa olennaisessa roolissa on my\u00f6s yritysverkostoituminen muun muassa yritystapaamisten kautta. Yritystapaamisissa kuka tahansa seminaariosallistuja pystyi varaamaan 15 minuutin keskusteluajan eri alojen edustajien kanssa. Osallistuimme tapaamisiin AVOT-hankkeen edustajina. Tapaamisten avulla pyrimme kartoittamaan, mink\u00e4laista henkil\u00f6st\u00f6n osaamista kent\u00e4ll\u00e4 arvostetaan. Keskustelujen my\u00f6t\u00e4 nousi esiin, ett\u00e4 rekrytoinneissa painotetaan paljon ty\u00f6ntekij\u00e4n osaamispohjaa sek\u00e4 niin sanottua henkil\u00f6kemiaa. Monialaisuus, mutta toisaalta my\u00f6s syv\u00e4llinen substanssiosaaminen nousivat esiin useammassa keskustelussa. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4l\u00e4ht\u00f6isen avoimen korkeakouluopetuksen kehitt\u00e4misen osalta oli todettavissa, ett\u00e4 juuri osaamiskokonaisuuksille voisi olla tilausta, eli aina ei tarvitse tehd\u00e4 kokonaista tutkintoa parantaakseen uran\u00e4kymi\u00e4\u00e4n. Lis\u00e4ksi toteama \u201dmonialaisuus on tulevaisuutta\u201d j\u00e4i kytem\u00e4\u00e4n \u2013 olisiko t\u00e4st\u00e4 jotain napattavissa pilottikokeiluihimme?<\/p>\n

Yhteystiedot:<\/p>\n

Jyv\u00e4skyl\u00e4n yliopisto
\nElina Ratalahti, elina.ratalahti@jyu.fi<\/a>
\nMerja Karjalainen, merja.karjalainen@jyu.fi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 \u2013ty\u00f6skentely ja Kasvu Open 2015 Kasvunkarnevaali Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 22.-23.10.2015 AVOT -hankkeessa on keskeist\u00e4 osaamistarpeiden kartoitus ja yhteisty\u00f6 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa. Koulutuksen suunnitteluvaiheessa tulevaisuuden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n osaamistarpeiden kartoittamiseksi voidaan yhten\u00e4 ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 -ty\u00f6skentely\u00e4. T\u00e4t\u00e4 ty\u00f6v\u00e4linett\u00e4 kokeillaksemme hankkeen mallinnusryhm\u00e4 j\u00e4rjesti Jyv\u00e4skyl\u00e4ss\u00e4 22.10.2015 Tulevaisuuspy\u00f6r\u00e4 … Lue loppuun →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-106","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":111,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106\/revisions\/111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/avot\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}