{"id":2459,"date":"2024-04-08T09:58:59","date_gmt":"2024-04-08T07:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/?p=2459"},"modified":"2025-10-27T10:11:50","modified_gmt":"2025-10-27T08:11:50","slug":"suomalaiset-osatyokyiset-henkilot-tutkimuksen-silmin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/2024\/04\/08\/suomalaiset-osatyokyiset-henkilot-tutkimuksen-silmin\/","title":{"rendered":"Suomalaiset osaty\u00f6kykyiset henkil\u00f6t tutkimuksen silmin"},"content":{"rendered":"\n

Netta Tuominen, Merita Mesi\u00e4islehto, Sanna K\u00e4rkk\u00e4inen ja Jukka Laaksonen<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 kohtaa monenlaisia haasteita ja yksi uutisotsikoistakin tuttu termi on osaty\u00f6kykyisyys. Mutta mit\u00e4, tai oikeammin keit\u00e4, termill\u00e4 oikeastaan tarkoitetaan ja millaista tutkimusta aiheesta tehd\u00e4\u00e4n juuri nyt? T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 k\u00e4sittelemme tutkimushankkeidemme tuoreita tuloksia koskien osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4mi\u00e4\u00e4n palveluita ja etuuksia sek\u00e4 niiden kustannuksia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Osaty\u00f6kykyisyydell\u00e4 viitataan useimmiten vamman tai sairauden heikent\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6kykyyn. T\u00e4h\u00e4n m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4\u00e4n sopivia ty\u00f6voiman ulkopuolella olevia henkil\u00f6it\u00e4 on arvioitu olevan Suomessa noin 200 000. Osa n\u00e4ist\u00e4 henkil\u00f6ist\u00e4 olisi kuitenkin valmis osallistumaan ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6kyvyn rajoitteista huolimatta: olennaista on j\u00e4ljell\u00e4 olevat ty\u00f6taidot ja halu olla mukana ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6kyvyn haasteisiin voi my\u00f6s tyypillisesti liitty\u00e4 pitk\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4. On my\u00f6s tavanomaista, ett\u00e4 yli vuoden ty\u00f6tt\u00f6min\u00e4 olleilla henkil\u00f6ill\u00e4 on usein mutkikkaita ja yhteen kietoutuneita ty\u00f6llistymisen esteit\u00e4, joita ei havaita ajoissa. Esimerkiksi ty\u00f6voimapalveluissa asiakkaana oleva ty\u00f6t\u00f6n ty\u00f6nhakija voi olla tosiasiallisesti ty\u00f6kyvyt\u00f6n tilanteessa, jossa ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeen selvitys on kesken tai henkil\u00f6 ei ole t\u00e4ytt\u00e4nyt el\u00e4kkeen saamisen ehtoja.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Aihe on ollut poliittisesti ajankohtainen jo pitk\u00e4\u00e4n. Aikaisempien hallitusohjelmien tavoin my\u00f6s p\u00e4\u00e4ministeri Petteri Orpon <\/strong>hallitusohjelmasta l\u00f6ytyy useita mainintoja osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden aseman parantamisesta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Hallitusohjelmassa tavoitellaan ty\u00f6markkinoille 100\u00a0000 uutta ty\u00f6llist\u00e4, jolloin osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n osallistuminen nousee t\u00e4rke\u00e4ksi teemaksi. Erityisesti mielenterveyden ja muiden ty\u00f6kykyyn liittyvien ongelmien lis\u00e4\u00e4ntyess\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 kaivattaisiin yh\u00e4 enemm\u00e4n joustoa esimerkiksi ty\u00f6aikoihin ja ty\u00f6nteon tapoihin.<\/p>\n\n\n\n

Tuoretta tutkittua tietoa osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6tt\u00f6mien poluista<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6kykyohjelman arviointi- ja seurantatutkimuksessa (2021\u20132022) sek\u00e4 sit\u00e4 seuranneessa Suomen kest\u00e4v\u00e4n kasvun ohjelman (RRP) Ty\u00f6kykyohjelman laajennuksessa (2022\u20132024) selvitimme, mink\u00e4laisia ryhmi\u00e4 osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6tt\u00f6mien joukosta erottuu. Lis\u00e4ksi tarkastelimme osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6tt\u00f6mien palveluiden ja etuuksien k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 ja palveluista aiheutuneita kustannuksia.<\/p>\n\n\n\n

Molemmissa tutkimuksissa oli k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 laaja rekisteriaineisto, joka mahdollisti palveluiden ja etuuksien k\u00e4yt\u00f6n ajallisen seurannan. Osaty\u00f6kykyisyytt\u00e4 on haastava tunnistaa tilastoista, sill\u00e4 ty\u00f6kyky\u00e4 on haastavaa mitata objektiivisesti. Rekisteriaineistoihin perustuva tutkimuksemme on ainutlaatuinen, sill\u00e4 se tavoittaa osaty\u00f6kykyisiksi tunnistetut henkil\u00f6t, joilla on halu osallistua ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6myys ja etuuksien k\u00e4ytt\u00f6 pitk\u00e4kestoista<\/h2>\n\n\n\n

Osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden etuus- ja palvelupolkuja k\u00e4sittelev\u00e4ss\u00e4 tutkimuksessa (K\u00e4rkk\u00e4inen ym. 2024) saimme selville, ett\u00e4 Ty\u00f6kykyohjelmaan osallistuneiden osaty\u00f6kykyisten henkil\u00f6iden joukko oli hyvin heterogeeninen. Henkil\u00f6it\u00e4 seurattiin ennen Ty\u00f6kykyohjelman alkua vuosina 2013\u20132020.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6kykyohjelman osallistujia tarkasteltiin ohjelmaan osallistumista edelt\u00e4neiden vuosien ty\u00f6llisyystilanteen mukaan. Tunnistimme kahdeksan vuoden seuranta-ajan perusteella nelj\u00e4 eri ryhm\u00e4\u00e4: ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ulkopuolelle j\u00e4\u00e4neet nuoret, el\u00e4kkeell\u00e4 olevat, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi siirtyneet sek\u00e4 pitk\u00e4isty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Suurin ryhmist\u00e4 oli pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien ryhm\u00e4, jonka henkil\u00f6t olivat olleet p\u00e4\u00e4osin koko seuranta-ajan ty\u00f6tt\u00f6min\u00e4. Pitk\u00e4aikainen ty\u00f6tt\u00f6myys oli yleist\u00e4 my\u00f6s muissa ryhmiss\u00e4. Vaikka nimest\u00e4 voisi kuvitella toisin, el\u00e4kkeell\u00e4 olevien ryhm\u00e4 oli toisiksi nuorin ryhm\u00e4, sill\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ryhm\u00e4n henkil\u00f6iden keski-ik\u00e4 oli vain 37 vuotta. Ryhmi\u00e4 yhdisti se, ett\u00e4 kaikissa ryhmiss\u00e4 osallistujat olivat k\u00e4ytt\u00e4neet verrattain paljon terveys- ja kuntoutuspalveluita. Nuoret osallistuivat muita ryhmi\u00e4 useammin (40 prosenttia ryhm\u00e4st\u00e4) ammatilliseen kuntoutukseen.<\/p>\n\n\n\n

Sosiaaliturvaetuuksista toimeentulotuki sek\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturva olivat yleisi\u00e4 etenkin nuorten, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4st\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ksi siirtyneiden sek\u00e4 pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien ryhmiss\u00e4. Yli puolet pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mien ryhm\u00e4st\u00e4 oli saanut sairausp\u00e4iv\u00e4rahaa. El\u00e4kkeell\u00e4 olevien ryhm\u00e4ss\u00e4 edell\u00e4 mainittuja etuuksia saaneiden osuus oli pieni verrattuna muihin ryhmiin.<\/p>\n\n\n\n

Osaty\u00f6kykyisyys vaikeuttaa ty\u00f6llistymist\u00e4, palveluihin osallistuminen v\u00e4henee ty\u00f6tt\u00f6myyden pitkittyess\u00e4<\/h2>\n\n\n\n

Tutkimme my\u00f6s koko v\u00e4est\u00f6n tasolla TE-palveluihin ja toimenpiteisiin osallistumista ja t\u00e4st\u00e4 koituvia kustannuksia (Laaksonen ym. 2024.). Havaitsimme, ett\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myyden pitkittyess\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4ll\u00e4 henkil\u00f6ll\u00e4 on yh\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemmin jokin ty\u00f6llistymist\u00e4 rajoittava diagnoosi.<\/p>\n\n\n\n

Tutkimuksessa selvisi my\u00f6s, ett\u00e4 pisimp\u00e4\u00e4n ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleet osallistuivat v\u00e4hiten TE-palveluihin ja toimenpiteisiin, pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6mille henkil\u00f6ille suunnattuja aktivointisuunnitelmien tekoa lukuun ottamatta. V\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi vuotta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleiden joukossa TE-palveluista ja toimenpiteist\u00e4 aiheutuneet kustannukset olivat suurimmat 2\u20133 vuotta ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 olleilla, ja pieneniv\u00e4t tasaisesti ty\u00f6tt\u00f6myysajan pidentyess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tutkimusta osaty\u00f6kykyisyydest\u00e4 tarvitaan<\/h2>\n\n\n\n

Tavoitteena on, ett\u00e4 yh\u00e4 useampi suomalainen pystyisi tulevaisuudessa osallistumaan omalla panoksellaan ty\u00f6markkinoille. Toisaalta t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on my\u00f6s se, ett\u00e4 tukea tarvitsevat saisivat oikea-aikaisia ja asianmukaisia etuuksia sek\u00e4 vaikuttavia palveluita. T\u00e4m\u00e4n vuoksi osaty\u00f6kykyisyytt\u00e4 ja ty\u00f6kyvyn moninaisuutta avaava tutkimus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ja auttaa rakentamaan meille kaikille parempaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4.

Kirjoittajat Netta Tuominen (YTM), Merita Mesi\u00e4islehto (VTT), Sanna K\u00e4rkk\u00e4inen (FT) ja Jukka Laaksonen (VTM) tutkivat osaty\u00f6kykyisyyteen liittyvi\u00e4 teemoja osana tutkimuksen lippulaiva INVESTi\u00e4 Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksella.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L\u00e4hteet:<\/p>\n\n\n\n

Laaksonen J, K\u00e4rkk\u00e4inen S, Mesi\u00e4islehto M, Tuominen N (2024). TE-palvelujen ja -toimenpiteiden k\u00e4ytt\u00f6 ja kustannukset laskevat ty\u00f6tt\u00f6myyden pitkittyess\u00e4.<\/a> Tutkimuksesta tiiviisti 7\/2024, Suomen sosiaalinen tila 2\/2024. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4rkk\u00e4inen S, Tuominen N, Mesi\u00e4islehto M (2024).\u00a0 Osaty\u00f6kykyisten ty\u00f6tt\u00f6mien palvelujen ja sosiaaliturvan k\u00e4ytt\u00f6 vuosina <\/a>2013\u20132020. Tutkimuksesta tiiviisti 18\/2024, Suomen sosiaalinen tila 3\/2024. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Helsinki.<\/p>\n\n

Tweet<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Netta Tuominen, Merita Mesi\u00e4islehto, Sanna K\u00e4rkk\u00e4inen ja Jukka Laaksonen Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 kohtaa monenlaisia haasteita ja yksi uutisotsikoistakin tuttu termi on osaty\u00f6kykyisyys. Mutta mit\u00e4, tai oikeammin keit\u00e4, termill\u00e4 oikeastaan tarkoitetaan ja millaista tutkimusta aiheesta tehd\u00e4\u00e4n juuri nyt? T\u00e4ss\u00e4 blogitekstiss\u00e4 k\u00e4sittelemme tutkimushankkeidemme tuoreita tuloksia koskien osaty\u00f6kykyisi\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6mi\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4, heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4mi\u00e4\u00e4n palveluita ja etuuksia sek\u00e4 niiden kustannuksia. Osaty\u00f6kykyisyydell\u00e4 …<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":2463,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[718],"tags":[572,571,573,570,574,39],"class_list":["post-2459","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wellbeing","tag-etuudet","tag-osatyokyky","tag-osatyokykyiset","tag-tyoelama","tag-tyokykyohjelma","tag-tyottomyys"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2459","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2459"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2662,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2459\/revisions\/2662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/invest\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}