{"id":83,"date":"2022-02-09T11:14:20","date_gmt":"2022-02-09T11:14:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/?p=83"},"modified":"2022-02-10T18:02:26","modified_gmt":"2022-02-10T18:02:26","slug":"kolme-vinkkia-kriisiviestintaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/2022\/02\/09\/kolme-vinkkia-kriisiviestintaan\/","title":{"rendered":"Kolme vinkki\u00e4 kriisiviestint\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n<p>Seuraavan videon avulla voit saada uusia ideoita ja oivalluksia oman organisaatiosi kriisiviestinn\u00e4n hallintaan. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Kriisiviestint\u00e4\" width=\"676\" height=\"380\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/cSMcQXYo7Vw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption>Video yhteis\u00f6n kriisiviestinn\u00e4n hallinnasta<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\" \/>\n\n\n\n<p>Videolla esiteltiin kolme vinkki\u00e4 kriisiviestinn\u00e4n hallintaan, jotka olivat seuraavat:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Luo toimiva, p\u00e4ivitetty kriisiviestint\u00e4suunnitelma organisaatiollesi<\/li><li>Tunnista mahdollisen mainekriisin synty ja syyt<\/li><li>Jos leimahtaa, ota vastuu kriisist\u00e4 ja kommunikoi sidosryhmille avoimesti<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">Videon tekemiseen oli varattu todella rajallinen aika, joten video on se, mihin alle 60 minuutin aikaraamissa pystyimme. Olisin kovasti halunnut viel\u00e4 j\u00e4lkeenp\u00e4in lis\u00e4t\u00e4 videoon v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin taustamusiikin, muttei se onnistunut mill\u00e4\u00e4n ohjelmalla, mit\u00e4 koetin ladata ja k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. iMoviella olisi varmaankin onnistunut, mutta ainakaan oma iPhoneni ei pystynyt videota py\u00f6ritt\u00e4m\u00e4\u00e4n, joten en sill\u00e4k\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4ssyt videota muokkaamaan. T\u00e4ss\u00e4 esitetty on siis t\u00e4ysin alkuper\u00e4inen tunnilla aikaansaamamme v\u00e4s\u00e4ys. \ud83d\ude42 <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;-<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>T\u00e4m\u00e4n harjoituksen j\u00e4lkeen<\/strong> <br>\u2022 tied\u00e4n todella paljon lis\u00e4\u00e4 videon tekemisest\u00e4 iMoviella. Olisi ollut kiva, jos harjoitukseen olisi ollut viel\u00e4 enemm\u00e4n aikaa ja olisi p\u00e4\u00e4ssyt leikkim\u00e4\u00e4n editoinnin kanssa enemm\u00e4nkin.<br>\u2022 ymm\u00e4rr\u00e4n tarkemmin, mist\u00e4 kriisiviestinn\u00e4ss\u00e4 on kysymys. Erityisesti Katleena Kortesuon artikkeli kohun leimahtamisesta oli loistava ja oivalsin sen lukemalla paljon.<br>\u2022 voin soveltaa oppimaani seuraavissa mahdollisissa videohaasteissa. En ole kaiken kaikkiaan tehnyt montaa videota el\u00e4m\u00e4ni aikana, muutamia ty\u00f6haastatteluvideoita, jotka nek\u00e4\u00e4n eiv\u00e4t kovin luonnollisia esiintymistilanteita ole. Olen siis ehdottomasti valmis esimerkiksi yritt\u00e4m\u00e4\u00e4n tehd\u00e4 johonkin organisaatioon, jossa ty\u00f6skentelen my\u00f6s videosis\u00e4lt\u00f6j\u00e4.<br>\u2022 Pohdin ja ymm\u00e4rsin, ett\u00e4 ep\u00e4mukavuusalueelle astuminenkin on joskus ihan virkist\u00e4v\u00e4\u00e4. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seuraavan videon avulla voit saada uusia ideoita ja oivalluksia oman organisaatiosi kriisiviestinn\u00e4n hallintaan. Videolla esiteltiin kolme vinkki\u00e4 kriisiviestinn\u00e4n hallintaan, jotka olivat seuraavat: Luo toimiva, p\u00e4ivitetty kriisiviestint\u00e4suunnitelma organisaatiollesi Tunnista mahdollisen mainekriisin synty ja syyt Jos leimahtaa, ota vastuu kriisist\u00e4 ja kommunikoi sidosryhmille avoimesti Videon tekemiseen oli varattu todella rajallinen aika, joten video on se, mihin alle [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16394,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-83","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","post-preview"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16394"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":90,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83\/revisions\/90"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/jakkoi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}