{"id":14,"date":"2022-01-19T11:10:30","date_gmt":"2022-01-19T11:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/minttuviestii\/?p=14"},"modified":"2022-01-19T11:10:32","modified_gmt":"2022-01-19T11:10:32","slug":"tyoyhteisoviestinta-ennen-ja-nyt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/minttuviestii\/2022\/01\/19\/tyoyhteisoviestinta-ennen-ja-nyt\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4 ennen ja nyt"},"content":{"rendered":"\n

Kun ty\u00f6paikoilla tapahtuvaa viestint\u00e4\u00e4 tarkasteltiin ennen 2000-lukua, puhuttiin termeist\u00e4 sis\u00e4inen viestint\u00e4<\/em> ja sis\u00e4inen tiedotus<\/em>. Sittemmin niist\u00e4 on luovuttu, sill\u00e4 kyseiset termit m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t viestinn\u00e4n tapahtuvan suppeasti vain ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4. Moderniin tyyliin puhutaan ty\u00f6yhteis\u00f6viestinn\u00e4st\u00e4<\/em>, jossa viestint\u00e4 n\u00e4hd\u00e4\u00e4n laajempana ja monisuuntaisena, my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n ulkopuolelle ulottuvana ilmi\u00f6n\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4 n\u00e4hd\u00e4\u00e4n monisuuntaisena ilmi\u00f6n\u00e4: ty\u00f6ntekij\u00e4t viestiv\u00e4t kaikki kesken\u00e4\u00e4n, ei ainoastaan hierarkkisesti ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 alasp\u00e4in. (Kuva: https:\/\/pixabay.com\/fi\/)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Digitalisaatio ja et\u00e4ty\u00f6<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6t\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n eneneviss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin et\u00e4n\u00e4 erilaisten digitaalisten alustojen mahdollistamana. Asiantuntijat toimivat yh\u00e4 itsen\u00e4isemmin ja tiimit voivat tehd\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 sen j\u00e4senten maantieteellisest\u00e4 sijainnistaan riippumatta. Maantieteellisten rajojen yli tapahtuvaan tiimity\u00f6h\u00f6n ei vanhanaikainen hierarkkinen viestinn\u00e4n malli sovellu. Sen sijaan yksil\u00f6iden valta ja vastuu kasvaa niin ty\u00f6teht\u00e4vien kuin ty\u00f6yhteis\u00f6viestinn\u00e4n saralla: tiimin j\u00e4senten keskin\u00e4inen viestint\u00e4 on ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4<\/strong> ty\u00f6yhteis\u00f6n toiminnan kannalta. Ty\u00f6yhteis\u00f6n viestinn\u00e4n onnistumisen kannalta t\u00e4rke\u00e4 elementti on yksil\u00f6iden sis\u00e4inen motivaatio \u2013 kun ihmiset haluavat vaikuttaa ja ovat kiinnostuneita siit\u00e4 mit\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 tapahtuu, on heill\u00e4 my\u00f6s suuremmalla todenn\u00e4k\u00f6isyydell\u00e4 my\u00f6s halua jakaa omaa tiet\u00e4myst\u00e4\u00e4n muille.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Digitalisaatio mahdollistaa nyky\u00e4\u00e4n paljon: muun muassa jatkuvan viestinn\u00e4n, et\u00e4ty\u00f6n ja tiimity\u00f6n yli maantieteellisten rajojen. (Kuva: https:\/\/pixabay.com\/fi\/)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6viestinn\u00e4n muutossuunnat<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  1. Kaikki voivat periaatteessa viesti\u00e4<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Teknisi\u00e4 rajoitteita viestimiseen ei ole ja viestit voivat levit\u00e4 rajattomasti organisaation sis\u00e4- ja ulkopuolella. Toisaalta ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 tarvitaan m\u00e4\u00e4r\u00e4muotoisia sis\u00e4lt\u00f6j\u00e4 ja yhteisi\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tietojen k\u00e4sittelyn suhteen.<\/p>\n\n\n\n

    2. Viestint\u00e4\u00e4 tapahtuu koko ajan joka paikassa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Viestinn\u00e4ll\u00e4 ei ole toimistoaikaan tai ty\u00f6paikkaan liittyvi\u00e4 rajoja. Viestint\u00e4\u00e4 ei loputtomasti hallita, vaan t\u00e4ytyy luottaa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n j\u00e4senet toimivat viestiess\u00e4\u00e4n yhteisten s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaan \u2013 harkitusti ja ty\u00f6nantajalle lojaalisti.<\/p>\n\n\n\n

    3. Ihmisten v\u00e4linen keskin\u00e4isviestint\u00e4 ja vuorovaikutus<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Kuten ylemp\u00e4n\u00e4 mainitsin, ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 yksil\u00f6iden v\u00e4lisen viestinn\u00e4n merkitys on korostunut. Vapaamuotoinen keskustelu n\u00e4hd\u00e4\u00e4n nyky\u00e4\u00e4n t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 ja rikastuttavana osana ty\u00f6yhteis\u00f6viestint\u00e4\u00e4 eik\u00e4 laisinkaan \u201dep\u00e4toivottavana puskaradiona\u201d niin kuin ennen.<\/p>\n\n\n\n

    T\u00e4m\u00e4n harjoituksen j\u00e4lkeen:<\/p>\n\n\n\n