Yritys H on pieni infra- ja kiinteist\u00f6huoltoyritys<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\n
Yrityksell\u00e4 H on kiireinen viikko\u00a0takanaan. Kauppa\u00a0on\u00a0k\u00e4ynyt\u00a0ja hommat edenneet hyvin. Ainoastaan ty\u00f6koneen kaatuminen tuotti hankaluuksia, mutta onneksi kukaan ei turmassa loukkaantunut.\u00a0Keskusteltaessamme\u00a0koronan vaikutuksista yrityksen toimintaan, toimitusjohtaja toteaa ettei korona loppujen lopuksi\u00a0juurikaan\u00a0en\u00e4\u00e4\u00a0n\u00e4y yrityksen arjessa. Koronakriisi ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n n\u00e4y vaikuttavan yrityksen talouteen\u00a0saatika\u00a0binsesn\u00e4kymiin. Toisaalta korona on kyll\u00e4kin h\u00e4irinnyt joitakin neuvotteluita.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
”<\/em><\/strong>V\u00e4lill\u00e4 miettii onko k\u00e4ytetty koronaa jopa tekosyyn\u00e4 erilaisten asioiden ajamisessa<\/em><\/strong>”<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Yhteiskehitys kumppanien kanssa on jonkun verran hidastunut kes\u00e4n kiireiden takia. Moni kes\u00e4ksi suunniteltu asia siirtyy nyt elo-syyskuulle. Kaiken kaikkiaan tilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kuitenkin hyv\u00e4lt\u00e4.\u00a0Uudet bisnes-ideat nostattavat toiveita mielenkiintoisesta syksyst\u00e4, ja asetettuja tavoitteita tullaan n\u00e4ill\u00e4 n\u00e4kymin saavuttamaan.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 H on ty\u00f6ntekij\u00e4t olleet ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa koolla yhteispalaverissa koronakriisin alettua. Palaveri koettiin hyv\u00e4n\u00e4, koska kev\u00e4\u00e4n aikana on tapahtunut varsin paljon palvelukehityksen ja henkil\u00f6st\u00f6n suhteen. Uusien henkil\u00f6iden tapaaminen koettiin erityisen hyv\u00e4n\u00e4 asiana. Viikoittaisia henkil\u00f6st\u00f6palavereita aiotaan jatkaa niin kauan kun tartuntatilanne antaa my\u00f6den. Et\u00e4n\u00e4 toimiminen nouseekin isoimmaksi haasteeksi, kun kysyy koronavaiheen kokemuksista. <\/p>\n\n\n\n ”<\/em><\/strong>Korona osoitti<\/em><\/strong>,<\/em><\/strong> ettemme olleet t\u00e4h\u00e4n <\/em><\/strong>[et\u00e4toimintaan] <\/em><\/strong>valmiit. Olemme tottuneet tekem\u00e4\u00e4n t\u00f6it\u00e4 l\u00e4hekk\u00e4in.<\/em><\/strong>”<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Yritys suunnittelee siksi kehitt\u00e4v\u00e4ns\u00e4 et\u00e4toimintaan ja \u2013johtamiseen liittyvi\u00e4 toimintatapojaan. Syksy\u00e4 arvioitaessa n\u00e4hd\u00e4\u00e4n ett\u00e4 toinen tartunta-aalto on hyvinkin todenn\u00e4k\u00f6inen. Silti ei uskota, ett\u00e4 koronakriisi juurikaan vaikuta t\u00e4m\u00e4n vuoden taloudelliseen lopputulokseen. Tulosodotetta vahvistaa my\u00f6s kumppaniyritysten kanssa k\u00e4ydyt neuvottelut yhteispalveluista. Uusia yhteispalveluita odotetaan p\u00e4\u00e4sev\u00e4n julkistamaan jo kes\u00e4n aikana. <\/p>\n\n\n\n Yrityksell\u00e4 H on vauhdikas viikko takana. Kauppa on k\u00e4ynyt hyvin ja jopa ihan uusia asiakkaita ovat ottaneet yhteytt\u00e4 yritykseen. My\u00f6s neuvottelut uusista yhteispalveluista on edennyt hyvin kumppanien kanssa. N\u00e4ill\u00e4 n\u00e4kymin p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n kes\u00e4ll\u00e4 lanseeraamaan n\u00e4it\u00e4 palveluita. <\/p>\n\n\n\n Aikaisemminkin mainittu yrityksen muutosprosessi on siis hyv\u00e4ss\u00e4 vauhdissa. T\u00e4m\u00e4n rohkaisemana yrityksen johto on p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt olla tarjoamatta sellaisiin urakkakyselyihin, joista ei ole riitt\u00e4v\u00e4sti n\u00e4kymi\u00e4 kannattavuudesta. Koronaa tai ei, yritys ajaa uudistusta l\u00e4pi varsin p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isesti ja usko tulevaan on s\u00e4ilynyt vahvana. <\/p>\n\n\n\n Ehk\u00e4 pit\u00e4is funtsia enemm\u00e4n miten kasvetaan, koska siihen kasvuun uskon vahvasti <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Uhkakuvista keskusteltaessa yrityksen johto ei sin\u00e4ns\u00e4 koe koronakriisi\u00e4 suorana uhkana. Viel\u00e4. Vasta vakavampi ja nykyist\u00e4 laajempi talouskriisi uskotaan vaikuttavan yritykseen. T\u00e4h\u00e4n pit\u00e4\u00e4 varautua, on yritysjohdon analyysi. My\u00f6s mahdolliseen uuteen tartunta-aaltoon pit\u00e4\u00e4 varautua. <\/p>\n\n\n\n Silloin pit\u00e4\u00e4 olla valmis suunnitelma miten toimia<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 H uuden palvelutarjonnan valmistelut ovat edenneet. Neuvottelut uusien kumppanien kanssa etenev\u00e4t hyvin, ja lis\u00e4ksi uusia avauksia on tehty. Yritys suunnittelee kumppanuuksia my\u00f6s oleellisesti itse\u00e4\u00e4n isompien yritysten kanssa. N\u00e4iden mahdollistama kasvupotentiaali kiinnostaa. Yrityksess\u00e4 valmistellaan my\u00f6s organisaatiomuutoksia lis\u00e4t\u00e4kseen ty\u00f6njohtamisen ja koordinoinnin resursseja. Henkil\u00f6st\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 on vuodessa tuplaantunut, ja johtamista on kehitett\u00e4v\u00e4 jottei kasvuvauhti laannu. <\/p>\n\n\n\n Mutta yritys ei halua kasvaa mihin hintaan tahansa. Yrityksen kehityssuunnitelmissa korostuu kannattavuus ja tuotetun lis\u00e4arvon korottaminen. <\/p>\n\n\n\n ”Haluamme <\/em><\/strong>yh\u00e4 enemm\u00e4n pois kannattamattomista hommista. Satsataan niihin miss\u00e4 ammattitaitomme oikeasti tarvitaan<\/em><\/strong> <\/em><\/strong>ja joihin voimme tuoda arvoa.<\/em><\/strong>”<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Yrityksen tulevaisuuden n\u00e4kym\u00e4t ovat siten varsin positiiviset. Yritysjohdon mielest\u00e4 ainoastaan maanlaajuinen taloudellinen romahdus saattaa keikauttaa n\u00e4kymi\u00e4 ja suunnitelmia. Ensi viikolla j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n pitk\u00e4st\u00e4 aikaa ensimm\u00e4ist\u00e4 yhteist\u00e4 palaveria ty\u00f6porukan kesken. On hyv\u00e4 p\u00e4\u00e4st\u00e4 yhdess\u00e4 k\u00e4ym\u00e4\u00e4n l\u00e4pi uudistuksia ja positiivisia n\u00e4kymi\u00e4. <\/p>\n\n\n\n Kulunut viikko ei tuonut yritykseen juurikaan uutta. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat edelleen tervein\u00e4 ja hommia tehd\u00e4\u00e4n entiseen tahtiin. Hallituksen p\u00e4\u00e4t\u00f6s rajoitteiden purusta ei juurikaan nostattanut keskustelua yrityksen sis\u00e4ll\u00e4. Er\u00e4ist\u00e4 y\u00f6p\u00e4ivystyksist\u00e4 ollaan p\u00e4\u00e4sty eroon, mik\u00e4 taas helpottaa jonkun verran ty\u00f6suunnittelua. Niin, jonkun verran uutta kuitenkin: Uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 on aloittanut t\u00e4ll\u00e4 viikolla. <\/p>\n\n\n\n Ensi talven kunnossapitourakoiden tarjouskilpailuissa on kuitenkin havaittavissa, ett\u00e4 kilpailijat ovat alentaneet urakkahintojaan selv\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n \u201dEn tied\u00e4 kieliik\u00f6 t\u00e4m\u00e4 tietynlaisesta paniikista kun on pakko ottaa keikkaa mihin hintaan tahansa\u201d<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yritys H ei kuitenkaan aio liitty\u00e4 hintasotaan. Taloudelliset riskit ovat liian suuret, ja sit\u00e4 paitsi uskotaan ett\u00e4 kehitteill\u00e4 olevilla uusilla palvelukokonaisuuksilla saadaan aikaan uutta liiketoimintaa.<\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 H hommat luistavat edelleen hyvin. Projektit ja urakat etenev\u00e4t suunnitellusti, ja uusia tarjouksia j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tavanomaiseen tahtiin. Asiakasyhteisty\u00f6ss\u00e4 on havaittavissa asteista syventymist\u00e4, yritys p\u00e4\u00e4see esimerkiksi paremmin vaikuttamaan tarjottavan ty\u00f6n m\u00e4\u00e4rityksiin ja hinnoitteluperiaatteisiin jo tarvekartoitusvaiheessa. Uusi rekrytointi osoittautui lis\u00e4ksi hyvin onnistuneeksi, koska ty\u00f6ntekij\u00e4n toiminnasta on heti alkumetreill\u00e4 tullut positiivista palautetta asiakkailta. Talousn\u00e4kym\u00e4t ja usko bisneksen tulevaisuuteen ovat siten positiiviset. <\/p>\n\n\n\n Vaikkakin menee hyvin, yrityksen johtoa kuitenkin huolestuttaa. Onko jotain, jota ei huomata? Mist\u00e4 ja milloin koronakriisin hy\u00f6kyaalto iskee? <\/p>\n\n\n\n \u201dOnko tuntosarvet oikeissa paikoissa? Mist\u00e4 ja milloin iskee asiakkaan, tai enemminkin asiakkaan asiakkaan ongelmat meihin?\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 jatketaan siksi ennen kriisivaihetta aloitettuja uudistustoimenpiteit\u00e4. Kehitet\u00e4\u00e4n laajuutta tarjoamaan, kyvykkyyksiin, sek\u00e4 l\u00e4sn\u00e4oloa useammalla toimialalla. Lis\u00e4\u00e4 tukijalkoja bisnekseen, siis. <\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 H tilanne on sen verran vakaa, ett\u00e4 yhden ty\u00f6ntekij\u00e4n siirrytty\u00e4 uusiin haasteisiin p\u00e4\u00e4tettiinkin rekrytoida kolme uutta. Yksi on jo aloittanut ja kaksi aloittamassa toukokuussa. Rekrytointitilanne on my\u00f6s ollut suotuisa, koska… <\/p>\n\n\n\n ”…ty\u00f6nhakijoilta on tullut selv\u00e4sti enemm\u00e4n yhteydenottoja kuin normaalisti” <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yrityksen taloudellinen tulos on toistaiseksi edennyt budjetin mukaan. Erilaisia uusia t\u00f6it\u00e4 ja urakoita on lis\u00e4ksi tiedossa; toimeksiantoja joita ei viime vuonna ei ollut, joten yrityksess\u00e4 voisi ajatella jopa kasvua viime vuoteen verrattuna. Yritysjohto arvioi kuitenkin, ett\u00e4 toukokuu tulee n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n loppuvuoden suuntaa. Yrityksess\u00e4 tunnistetaan my\u00f6s, ett\u00e4 tilanne saattaa sahata edes takaisin viel\u00e4 pitk\u00e4\u00e4n, riippuen miten tartuntatilanne kehittyy ja viranomaiset reagoivat. <\/p>\n\n\n\n ”Huolta huomisesta on aina, mutta katsomme edelleen positiivisesti tulevaan” <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 H p\u00e4\u00e4si\u00e4isen j\u00e4lkeinen viikko on ollut varsin normaali. Vuodenaikaan liittyv\u00e4t kunnossapitoty\u00f6t ovat osaltaan aiheuttaneet hiukan v\u00e4symyst\u00e4, mutta on toisaalta jokavuotista. V\u00e4symys on osin n\u00e4kynyt ty\u00f6ntekij\u00f6iss\u00e4 \u00e4rtymyksen\u00e4 ja valittamisena. Yritysjohto on kuitenkin muistuttanut porukkaa siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksen ty\u00f6tilanne ja n\u00e4kym\u00e4t ovat edelleen hyv\u00e4t. Samaa ei voisi monen muun firman tilanteesta sanoa. <\/p>\n\n\n\n ”Yrit\u00e4mme parhaamme mukaan olla l\u00e4sn\u00e4, ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4isi\u00e4 ja tsemppaavia” <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6tilanne on sen verran hyv\u00e4, ett\u00e4 yritys on k\u00e4ynnist\u00e4nyt paria uutta rekrytointia. Hyvi\u00e4 ehdokkaitakin on jo l\u00f6ytynyt. Lis\u00e4ksi uuden yhteisty\u00f6kumppanin kanssa on l\u00e4hdetty suunnittelemaan uusia aluevaltauksia, uutta liiketoimintaa. Yrityksess\u00e4 katsotaan siten eteenp\u00e4in hyv\u00e4ll\u00e4 mielell\u00e4. Uskotaan vahvasti, ett\u00e4 infrastruktuuriin liittyvi\u00e4 hankkeita ja toimeksiantoja yll\u00e4pidet\u00e4\u00e4n ja avataan lis\u00e4\u00e4 jatkossakin. <\/p>\n\n\n\n Yrityksess\u00e4 G talvikunnossapito ja kauteen liittyv\u00e4t deadline:t ovat ty\u00f6llist\u00e4neet. <\/p>\n\n\n\n \u201dV\u00e4h\u00e4n v\u00e4symist\u00e4 on ilmassa, mutta t\u00e4m\u00e4h\u00e4n on jokavuotista puuhaa meille\u201d<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Muutoinkin tilanne on yrityksess\u00e4 normaali: Ty\u00f6- ja henkil\u00f6st\u00f6tilanne hyv\u00e4, sairastumisista on v\u00e4ltytty, yleisfiilis on hyv\u00e4, asiakastoimeksiannot edenneet suunnitellusti, talous ja kassa kunnossa. P\u00e4\u00e4si\u00e4inen katkaisee kuitenkin mukavasti suht raskasta kev\u00e4tkautta. J\u00e4\u00e4 aika palautumiseen. <\/p>\n\n\n\n Yrityksen johto on pyrkinyt olemaan enemm\u00e4n l\u00e4sn\u00e4, normaalia enemm\u00e4n yhteydess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n ja kiinnitt\u00e4nyt enemm\u00e4n huomiota turvallisuuteen \u2013 sek\u00e4 fyysiseen ett\u00e4 henkiseen. <\/p>\n\n\n\n \u201dPoikkeustilanteen pitkittyess\u00e4 pit\u00e4nee viel\u00e4 keksi\u00e4 uusia tapoja yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 henke\u00e4\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Tilanne yrityksess\u00e4 H on miltei normaali, koronatilanteesta huolimatta. Ty\u00f6tilanne on hyv\u00e4 ja hommat py\u00f6riv\u00e4t hyvin, eik\u00e4 tilanne ole toistaiseksi vaikuttanut yrityksen talouteen, saatikka tulevaisuuden n\u00e4kymiin. Niin kauan kun porukka vain pysyy terveen\u00e4 ja t\u00f6iss\u00e4, yritys uskoo selvi\u00e4v\u00e4n t\u00e4m\u00e4n tilanteen yli. Yrityksen johto seuraa tiivisti tilanteen kehittymist\u00e4 ja pyrkii varautumaan poikkeustilanteisiin siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin miss\u00e4 voidaan. <\/p>\n\n\n\n Kuluvalla viikolla on havaittu, ett\u00e4 ty\u00f6nhakijoilta on tullut poikkeuksellisen paljon puheluita. Yhteisty\u00f6yritysten kanssa k\u00e4ydyist\u00e4 keskusteluista on my\u00f6s huomattu, ett\u00e4 esimerkiksi kuljetusfirmoilla on selv\u00e4sti normaalia v\u00e4hemm\u00e4n t\u00f6it\u00e4. Mutta t\u00e4rkeint\u00e4 on, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n terveystilanne on hyv\u00e4. Kuten my\u00f6s henki ja ty\u00f6asenne. <\/p>\n\n\n\n \u201dAinoastaan ajoneuvojen alkolukot ovat <\/em><\/strong>v\u00e4lill\u00e4 <\/em><\/strong>tehnyt kepposia. Reagoivat n\u00e4ht\u00e4v\u00e4sti helposti k\u00e4sidesin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja <\/em><\/strong>autohytin desinfiointiin\u201d<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Pieni murhe sin\u00e4ns\u00e4. <\/p>\n\n\n\n Yritys H:ssa ty\u00f6tilanne on edelleen hyv\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6 on pysynyt terveen\u00e4. Seurantaviikolla on huolehdittu toistamiseen siit\u00e4, ett\u00e4 muistetaan k\u00e4sihygieniaa ja miten k\u00e4ytt\u00e4ydyt\u00e4\u00e4n ihmisten ilmoilla. Ty\u00f6porukan kesken ja asiakkaiden kanssa on kokoontumiset kielletty. Vain v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6n kanssak\u00e4yminen en\u00e4\u00e4 sallittu. Samalla on huolehdittu siit\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n suojavarusteet ovat kunnossa. Suojav\u00e4lineiden saatavuudessa saattaa kuitenkin esiinty\u00e4 ongelmia, mihin on varauduttava ja keksitt\u00e4v\u00e4 tarvittaessa uusia hankintakanavia. <\/p>\n\n\n\n Yhteydenpito henkil\u00f6st\u00f6\u00f6n puhelimitse on lis\u00e4tty, koska en\u00e4\u00e4 ei yhteisi\u00e4 palavereita voi pit\u00e4\u00e4. Suurimpana huolena t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 onkin pit\u00e4\u00e4 porukka terveen\u00e4 ja t\u00f6iss\u00e4, koska yrityksess\u00e4 arvioidaan, ett\u00e4 varahenkil\u00f6st\u00f6n saatavuudesta tulee iso haaste. <\/p>\n\n\n\n Toistaiseksi asiakashankkeet ovat pysyneet suunnitelmissaan, mutta olisi ihme jollei t\u00e4m\u00e4 laaja poikkeustilanne aiheuttaisi h\u00e4iri\u00f6it\u00e4. Usko tulevaan on kuitenkin vahva ja yrityksess\u00e4 jo ennen koronavaihetta aloitetut kehitystoimenpiteet vied\u00e4\u00e4n loppuun asti:<\/p>\n\n\n\n \u201d Koronatilanne tai ei, meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 muuntautua firmana joka tapauksessa. Ehk\u00e4 tullaan tekem\u00e4\u00e4n hiukan eri tahdissa kuin ajateltiin. Jotkut asiat nopeammin, jotkut hitaammin\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Maailmanlaajuisesta, kasvavasta kriisist\u00e4 huolimatta yrityksen arki ja liiketoiminta on yrityksess\u00e4 viel\u00e4 suhteellisen normaalia. Infra- ja kiinteist\u00f6projektit ovat toistaiseksi edenneet suunnitelmien mukaan. Yrityksess\u00e4 ollaan kuitenkin odottavalla kannalla mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kriisi tuo ja miten vaikuttaa asiakkaiden toimintaan. T\u00e4m\u00e4 on vaikea viel\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa arvioda. Tilanne on jopa tuottanut uusia kyselyit\u00e4, esimerkiksi erilaisista desinfiointitarpeista. <\/p>\n\n\n\n \u201dT\u00e4ss\u00e4 on melkein deja vu tunne 90 luvun lamasta<\/em>. Mielenkiintoista n\u00e4hd\u00e4 mit\u00e4 me t\u00e4st\u00e4 Korona-vaiheesta taas opitaan\u201d<\/em> <\/strong><\/p>\n\n\n\n Henkil\u00f6st\u00f6n suhteen ei ole oikeastaan mainittavia huolia. Jollei ole pieni\u00e4 lapsia kotona, niin tilanne on aika normaali. Tiedottamista henkil\u00f6kohtaisen k\u00e4sihygienian t\u00e4rkeydest\u00e4, sek\u00e4 siit\u00e4 miten toimitaan kent\u00e4ll\u00e4, on lis\u00e4tty. Toistaiseksi henkil\u00f6st\u00f6 on pysynyt terveen\u00e4, mutta t\u00e4ytyy viel\u00e4 varautua siihen miten toimitaan sairastumis- ja tapaturmatilanteissa. Varamiesresursseista saattaakin pahimmassa tapauksessa synty\u00e4 pula. <\/p>\n\n\n\n \u201dT\u00e4\u00e4 tilanne on itse asiassa selv\u00e4sti nostanut alamme arvostusta. Hyvin\u00e4 aikoina meit\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edes huomata\u201d <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Yritys H on pieni infra- ja kiinteist\u00f6huoltoyritys P\u00e4iv\u00e4kirja Viikko 14 (15-21.6): Korona ei vaikuta talouteemme Yrityksell\u00e4 H on kiireinen viikko\u00a0takanaan. Kauppa\u00a0on\u00a0k\u00e4ynyt\u00a0ja hommat edenneet hyvin. Ainoastaan ty\u00f6koneen kaatuminen tuotti hankaluuksia, mutta onneksi kukaan ei turmassa loukkaantunut.\u00a0Keskusteltaessamme\u00a0koronan vaikutuksista yrityksen toimintaan, toimitusjohtaja toteaa ettei korona loppujen lopuksi\u00a0juurikaan\u00a0en\u00e4\u00e4\u00a0n\u00e4y yrityksen arjessa. Koronakriisi ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n n\u00e4y vaikuttavan yrityksen talouteen\u00a0saatika\u00a0binsesn\u00e4kymiin. Toisaalta korona… <\/p>\n
\n\n\n\nViikko 11 (25-31.5): Ekaa kertaa koolla pitk\u00e4st\u00e4 aikaa\u00a0<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 10 (18-24.5): Yrityksen uudistamisprosessi jatkuu<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 9 (11-17.5): Varaudutaan kasvuun <\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 8 (4-10.5): Ensi talven urakkahintoja poljettu<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 7 (27.4-3.5): ”Onko tuntosarvet oikeissa paikoissa?”<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 6 (20-26.4): Uutta rekrytointia<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 5 (13-19.4): Eteenp\u00e4in. My\u00f6s uutta kohti.<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 4 (6-12.4): Kauden dedikset painavat <\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 3 (30.3-5.4): Ei isompia murheita<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 2 (23-29.3): Kehitty\u00e4 pit\u00e4\u00e4 joka tapauksessa<\/h4>\n\n\n\n
\n\n\n\nViikko 1 (16-22.3): Hommat edenneet suunnitelmien mukaan<\/h4>\n\n\n\n
\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"