Tautitilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Suomessa nyt kehittyv\u00e4n huonompaan suuntaan ja seurattavissa yrityksiss\u00e4 sit\u00e4 seurataan vaihtelevissa tunnelmissa. Yrityksiss\u00e4 on jouduttu miettim\u00e4\u00e4n uudelleen terveyteen ja turvallisuuteen liittyvi\u00e4 linjauksia ja ohjeita ja monelta osin linjaa on tiukennettu kahden viimeisen seurantaviikon aikana. Osa yrityksist\u00e4 ehti jo kes\u00e4-elokuussa aloittaa tapaamisia kasvotusten asiakkaiden ja kumppanien kanssa, mutta nyt palaverit on palautettu verkkoon. Palavereiden ohella osa seuraamistamme yrityksist\u00e4 k\u00e4y fyysisesti asiakkaan luona tekem\u00e4ss\u00e4 esimerkiksi asennusty\u00f6t\u00e4. Osa asiakkaista on nyt kev\u00e4\u00e4n tapaan kielt\u00e4nyt kokonaan ulkopuolisten k\u00e4ynnit tiloissaan, osalla on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty my\u00f6s vieraita koskeva maskipakko. Jo kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 osassa yrityksi\u00e4 tuskailtiin sit\u00e4, ett\u00e4 ohjeiden kirjo on niin suuri, ettei kukaan voi muistaa mit\u00e4 eri yrityksiss\u00e4 vaaditaan. T\u00e4m\u00e4 kirjo n\u00e4ytt\u00e4isi maskisuositusten yleistymisen my\u00f6t\u00e4 vain kasvavan. Tilanne edellytt\u00e4\u00e4 tarkkavaisuutta t\u00e4ss\u00e4kin mieless\u00e4, mutta osoittaa, ett\u00e4 turvallisuus otetaan yrityksiss\u00e4 tosissaan.<\/p>\n\n\n\n
Yhteiskunnallisesta ep\u00e4varmuudesta, koronatartuntojen elokuun nousukehityksest\u00e4 ja muuttuneista tilanteista huolimatta seurattavien yritysten taloudellinen tilanne ja my\u00f6s p\u00e4\u00e4osin n\u00e4kym\u00e4t ovat edelleen pysyneet olosuhteisiin n\u00e4hden hyvin\u00e4. Joukossa on yksitt\u00e4isi\u00e4 yrityksi\u00e4, jotka odottavat liikevaihdon suhteen vuodesta 2020 jopa kaikkien aikojen enn\u00e4tysvuotta! Toisessa \u00e4\u00e4rip\u00e4\u00e4ss\u00e4 liikevaihtoennusteet t\u00e4lle vuodelle ovat t\u00e4ss\u00e4 kohtaa -30 prosentin luokkaa edelliseen vuoteen verrattuna. On kuitenkin hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 vuodet eiv\u00e4t aina ole verrannollisia kesken\u00e4\u00e4n. Seurattavilla yrityksill\u00e4 on my\u00f6s takanaan erilaista historiaa pitk\u00e4\u00e4n jatkuneesta kasvusta, jopa huippuvuodesta 2019, tasaisemman kasvun jaksoon.<\/p>\n\n\n\n
\u201dNyt otetaan pieni peruutus ja jatketaan siit\u00e4 eteenp\u00e4in\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Positiivinen signaali monelle yritykselle t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 on se, ett\u00e4 myynti ja uusasiakashankinta n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t tuottavan uutta tulovirtaa kev\u00e4\u00e4n hiljaisemman kauden j\u00e4lkeen. Yritysten talous ei siis nojaa en\u00e4\u00e4 vain vanhoihin tilauskantoihin ja projektisopimuksiin vaan my\u00f6s uutta liiketoimintaa syntyy n\u00e4iss\u00e4 olosuhteissa. Todenn\u00e4k\u00f6isest\u00e4 toisesta korona-aallosta huolimatta yritykset uskovat taloudellisen tilanteensa pysyv\u00e4n suurin piirtein samanlaisena tulevalla puolen vuoden jaksolla, joillakin jopa vahvistuvan. Katseita on monessa yrityksess\u00e4 my\u00f6s k\u00e4\u00e4nnetty jo ensi vuoteen, osin pidemm\u00e4llekin aikav\u00e4lille. Vaikka ep\u00e4varmuustekij\u00f6iden m\u00e4\u00e4r\u00e4 ensi vuodelle on loppuvuotta merkitt\u00e4v\u00e4sti suurempi, monella on odotuksia erityisesti nyt kehityksen alla olevien uusien tuotteiden ja palveluiden k\u00e4ynnistysten osalta. Monen yrityksen sanoin kuluvasta vuodesta kertyy my\u00f6s eritt\u00e4in iso m\u00e4\u00e4r\u00e4 osaamista, kokemusta ja viisautta, joiden hy\u00f6dynt\u00e4minen tulevien vuosien liiketoiminnassa auttaa selviytymiseen, jopa merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n kasvuun, vaikka olosuhteet olisivat haastavat.<\/p>\n\n\n\n
Kysyimme haastateltavilta ovatko he havainneet yritysverkostoissaan jotain huomiota tai mielenkiintoa her\u00e4tt\u00e4vi\u00e4 toimintatapoja koronatilanteen hallinnassa. P\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 keskusteluistamme nousee esimerkkej\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n eri muodoista, kuten et\u00e4kokoukset ja -ty\u00f6pajat, koulutukset ja webinaarit, demo- ja myyntisessiot. Siirtyminen et\u00e4toimintaan sujui monen mielest\u00e4 yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4nkin helposti ja uusia toimintatapoja on nopeasti otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n
\u201dTykk\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 pakotetusta et\u00e4kulttuurista\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
Samalla huolestuttaa kuitenkin et\u00e4ty\u00f6n k\u00e4\u00e4nt\u00f6puolella piilev\u00e4t terveysvaikutukset, kuten henkinen paine, pitk\u00e4t ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4t, liikkumattomuus, ja tekem\u00e4tt\u00e4 j\u00e4\u00e4neet terveystarkastukset. Etenkin henkil\u00f6st\u00f6n henkisen hyvinvoinnin huolehtimiseen kaivataan konkreettisia ideoita. T\u00e4h\u00e4n on pohdittu mm. virkistysp\u00e4ivien k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 tai muutoin ty\u00f6ajan puitteissa tapahtuvan hyvinvoinnista huolehtimisen ajan ja panostusten lis\u00e4\u00e4mist\u00e4. Tartuntariskien minimoimiseksi yritysten toimitiloissa on esimerkiksi otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n porrastettuja tulo- tai k\u00e4yntiaikoja, tai eristetty ryhmi\u00e4 fyysisesti. Tartuntaep\u00e4ilyjen tai sairastumistapauksissa on selkeytetty toimintatapoja, esimerkiksi miten toimitaan kun itse tai lapsi sairastuu. Yhdess\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon kanssa on lis\u00e4ksi pyritty varmistamaan testauksen sujuvuutta, jotta odotusaikoja minimoitaisiin.<\/p>\n\n\n\n
”P\u00e4\u00e4llimm\u00e4isen\u00e4 ajatuksena on sujuvoittaa prosesseja turhan stressin minimoimiseksi”<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n
On kuitenkin huomattu, ett\u00e4 toimintatavoista pit\u00e4\u00e4 muistuttaa tihe\u00e4sti, koska yksinkertaisetkin asiat unohtuvat helposti. Lis\u00e4ksi uutisvirrasta tulee paljon ohjeentapaista, jota helposti sekoitetaan yritysten ohjeisiin. Ep\u00e4loogisiakin toimintatapoja on havaittu; esimerkiksi kaikki kokoukset omalla toimistolla saattavat olla tiukasti kielletty, mutta muualla saa kyll\u00e4kin k\u00e4yd\u00e4 tapaamassa aivan samoja henkil\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Haastateltavamme kertovat monista ristiriidoista ohjeissa, tunnelmissa ja ylip\u00e4\u00e4ns\u00e4 yritysten tilanteissa. Vaikka moni tekij\u00e4 yrityksi\u00e4 yhdist\u00e4\u00e4kin, kuten usko omaan tekemiseen ja halu pit\u00e4\u00e4 huolta henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4, jokaisen yrityksen tilanne on kuitenkin uniikki ja yleisp\u00e4tevi\u00e4 kaikille hyvi\u00e4 vinkkej\u00e4 tai toimintamalleja on vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Juuri n\u00e4it\u00e4 neuvoja monet yritykset kuitenkin haastateltaviemme mukaan t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa kaipaavat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tautitilanne n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Suomessa nyt kehittyv\u00e4n huonompaan suuntaan ja seurattavissa yrityksiss\u00e4 sit\u00e4 seurataan vaihtelevissa tunnelmissa. Yrityksiss\u00e4 on jouduttu miettim\u00e4\u00e4n uudelleen terveyteen ja turvallisuuteen liittyvi\u00e4 linjauksia ja ohjeita ja monelta osin linjaa on tiukennettu kahden viimeisen seurantaviikon aikana. Osa yrityksist\u00e4 ehti jo kes\u00e4-elokuussa aloittaa tapaamisia kasvotusten asiakkaiden ja kumppanien kanssa, mutta nyt palaverit on palautettu verkkoon. Palavereiden… <\/p>\n