{"id":2382,"date":"2020-10-23T17:09:11","date_gmt":"2020-10-23T14:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/?p=2382"},"modified":"2020-10-29T11:13:54","modified_gmt":"2020-10-29T08:13:54","slug":"viikot-30-31-5-18-10-tilanne-hieman-huolettaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/viikot-30-31-5-18-10-tilanne-hieman-huolettaa\/","title":{"rendered":"Viikot 30-31 (5.-18.10.) Tilanne hieman huolettaa"},"content":{"rendered":"\n<p>Lokakuun ensimm\u00e4isell\u00e4 puoliskolla sek\u00e4 Suomessa ett\u00e4 laajemmin Euroopassa pandemiatilanne kehittyi huonompaan suuntaan. Seuraamamme yritykset kertovat tarkastelevansa tilannetta hieman huolissaan, mutta edelleen omaan tulevaisuuteensa uskoen. Henkil\u00f6st\u00f6n terveystilanne on jatkunut hyv\u00e4n\u00e4; vain joitakin testauksia on tarvittu tavallisen syysflunssan takia. Yritysten taloustilanne on edelleen suhteellisen hyv\u00e4, mutta yh\u00e4 useampi haastateltava tunnistaa, ett\u00e4 haastavia aikoja on tulossa. Pitkien kansainv\u00e4listen toimitusketjujen my\u00f6t\u00e4 kumuloituvia vaikutuksia alkaa v\u00e4hitellen realitsoitua my\u00f6s seuraamillemme yrityksille.<\/p>\n\n\n\n<p>Jo k\u00e4sill\u00e4 olevia ja ennen muuta tulevia kysynt\u00e4\u00e4n liittyvi\u00e4 haasteita taklatakseen suurin osa seuraamistamme yrityksist\u00e4 panostaa nyt entist\u00e4 enemm\u00e4n ja uudistetuin keinoin myyntiin. Aivan kuten edellisess\u00e4 blogissa kirjoitimmekin. Joissakin aiemmissa kirjoituksissamme olemme k\u00e4sitelleet my\u00f6s kansainv\u00e4lisen kasvun teemaa, sill\u00e4 kuudella kahdeksasta seurattavasti yrityksest\u00e4 on tavoitteita kansainv\u00e4lisen liiketoiminnan suhteen. Maaliskuusta syyskuuhun haastateltavamme ovat kertoneet siit\u00e4 kuinka k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kaikki kansainv\u00e4listymispyrkimykset on laitettu koronan takia hyllylle odottamaan. Ensisijaisena syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n oli matkustusrajoitukset, mutta my\u00f6s globaali ep\u00e4varmuus l\u00e4hitulevaisuudesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Lokakuun puolella olemme kuitenkin kuulleet kansainv\u00e4listen yhteyksien uudelleen l\u00e4mmittelyst\u00e4. Vaikka matkustaminen ei viel\u00e4 ole ajankohtaista, useampi seuraamamme yritys on aktivoitunut uudelleen kansainv\u00e4lisen kasvun tavoittelussa. Kahdessa yrityksess\u00e4 on tehty p\u00e4\u00e4t\u00f6s, ett\u00e4 ty\u00f6n takia nyt ei matkusteta. Osa haastateltavista my\u00f6s kertoi, ett\u00e4 matkustaminen ei t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa tuntuisi mielekk\u00e4\u00e4lt\u00e4. Yksi yritys oli saanut Etel\u00e4-Euroopasta pyynn\u00f6n tulla tekem\u00e4\u00e4n lyhyt erityisosaamista vaativa keikka paikanp\u00e4\u00e4lle. Koronan toisen aallon voimistuessa yrityksess\u00e4 joudutaan puntaroimaan eritt\u00e4in tarkkaan onko keikan hoitaminen inhimillisesti ja kustannusten kannalta j\u00e4rkev\u00e4\u00e4<\/p>\n\n\n\n<p>Osa seuraamistamme yrityksist\u00e4 kertoo nyt tekev\u00e4ns\u00e4 et\u00e4yhteyksien v\u00e4lityksell\u00e4 pohjaty\u00f6t\u00e4, jotta ovat valmiita \u201diskem\u00e4\u00e4n\u201d kun tilanne muuttuu niin, ett\u00e4 kasvotusten tapaaminen on mahdollista. Vaikka osalla k\u00e4sitys kansainv\u00e4listen suhteiden rakentamisesta et\u00e4yhteyksin on muuttunut kev\u00e4\u00e4st\u00e4 selv\u00e4sti positiivisemmaksi, yritykset jakavat edelleen n\u00e4kemyksen kasvotusten tapaamisen v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myydest\u00e4:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Ei varmaankaan synny kauppaa ennen kuin sinne p\u00e4\u00e4see&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Kaiken kaikkiaan olemme havainneet, ett\u00e4 seurattavien yritysten kansainv\u00e4listymissuunnitelmat nojaavat kohdemarkkinoilla teht\u00e4viin rekrytointeihin, eik\u00e4 esimerkiksi yrityskauppoihin. My\u00f6s asiakkaan tai muun p\u00e4\u00e4miehen kautta laajentuminen on osa joidenkin yritysten suunnitelmia.<\/p>\n\n\n\n<p>Miss\u00e4 tilanteessa seurattavat yritykset t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 sitten ovat henkil\u00f6st\u00f6resurssien suhteen? Ker\u00e4simme blogia varten vertailutietoa yrityksist\u00e4, ja kokonaiskuva painottuu t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 selv\u00e4sti positiiviseen puoleen. Puolet seurattavista yrityksist\u00e4 on alkusyksyn aikana p\u00e4\u00e4tt\u00e4nyt lis\u00e4rekrytoinneista tai toteuttanut ne jo. Vastaavasti vain yksi seurattavista yrityksist\u00e4 on v\u00e4hent\u00e4nyt henkil\u00f6st\u00f6\u00e4\u00e4n koronaan liittyvist\u00e4 syist\u00e4, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 laskeneesta kysynn\u00e4st\u00e4 ja liiketoiminnan volyymin pienenemisest\u00e4 johtuen. Uudet rekrytoinnit eiv\u00e4t ole olleet luonteelta korvaavia vaan perustuvat joko uusiin asiakassuhteisiin ja isompiin tilauksiin tai tuleviin laajentumissuunnitelmiin. Yksi seurattavista yrityksist\u00e4 piti tehty\u00e4 rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4 jopa yrityksen l\u00e4hihistorian merkitt\u00e4vimp\u00e4n\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen\u00e4. Olosuhteissa, jotka eiv\u00e4t kauhean paljon enemm\u00e4n ep\u00e4varmemmiksi voi muuttua. P\u00e4\u00e4t\u00f6kset kertovat mielest\u00e4mme rekrytoivan joukon luottamuksesta omaan selvi\u00e4miseen ja samalla my\u00f6s kasvuhalukkuudesta vaikeinakin aikoina.<\/p>\n\n\n\n<p>Yritysten henkil\u00f6st\u00f6 vaikuttaa edelleen selvi\u00e4v\u00e4n tilanteesta p\u00e4\u00e4osin hyvin, mutta huoli ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin jatkuvuudesta on yh\u00e4 enemm\u00e4n l\u00e4sn\u00e4 joillakin yrityksill\u00e4. Muutamissa yrityksiss\u00e4 on nyt selvempi\u00e4 merkkej\u00e4 ihmisten v\u00e4symisest\u00e4 pitkittyneeseen tilanteeseen, huonommasta yleisfiiliksest\u00e4 ja ep\u00e4varmuudesta sopeutumistoimenpiteiden mittasuhteisiin. Useampi yritys samalla kuitenkin kehuu edelleen hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4 ja henkil\u00f6st\u00f6n motivaatiota. Yritysten tilanteet ovat siis t\u00e4ss\u00e4 suhteessa eriytyneet.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201dEi t\u00e4ss\u00e4 semmonen ilonen olotila ihmisill\u00e4 ole\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Inhimillinen sopeutuminen tilanteeseen, joka n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 olevan ns. uusi normaali ja jatkuvan toistaiseksi alkaa v\u00e4hitellen nostaa haasteita. Olemme viime viikkoina havainneet eroja my\u00f6s haastattelemiemme johtajien asenoitumisessa tilanteeseen kasvavia eroja. Niist\u00e4 lis\u00e4\u00e4 tulevissa kirjoituksissamme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lokakuun ensimm\u00e4isell\u00e4 puoliskolla sek\u00e4 Suomessa ett\u00e4 laajemmin Euroopassa pandemiatilanne kehittyi huonompaan suuntaan. Seuraamamme yritykset kertovat tarkastelevansa tilannetta hieman huolissaan, mutta edelleen omaan tulevaisuuteensa uskoen. Henkil\u00f6st\u00f6n terveystilanne on jatkunut hyv\u00e4n\u00e4; vain joitakin testauksia on tarvittu tavallisen syysflunssan takia. Yritysten taloustilanne on edelleen suhteellisen hyv\u00e4, mutta yh\u00e4 useampi haastateltava tunnistaa, ett\u00e4 haastavia aikoja on tulossa. Pitkien kansainv\u00e4listen&#8230; <\/p>\n<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/viikot-30-31-5-18-10-tilanne-hieman-huolettaa\/\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":4910,"featured_media":2391,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[153,126,21],"class_list":["post-2382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","tag-henkilosto","tag-kansainvalistyminen","tag-korona"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4910"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2382"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2406,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2382\/revisions\/2406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}