{"id":2598,"date":"2021-01-14T20:26:09","date_gmt":"2021-01-14T17:26:09","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/?p=2598"},"modified":"2021-01-14T20:26:10","modified_gmt":"2021-01-14T17:26:10","slug":"viikot-40-43","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/viikot-40-43\/","title":{"rendered":"Viikot 40-43 (14.12.-10.1.) Positiivisessa vireess\u00e4 uuteen vuoteen"},"content":{"rendered":"\n<p>Joulun ja vuodenvaihteen seurantajaksolla sek\u00e4 haastateltavamme ett\u00e4 laajemminkin kyseisten yritysten henkil\u00f6st\u00f6 on palautunut kuluneesta vuodesta ja ker\u00e4nnyt voimia tulevaan. Useimmat haastateltavamme totesivatkin iloitsevansa siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 on oikeasti saanut heng\u00e4ht\u00e4\u00e4 vuodenvaihteessa. Lepo oli tullut tarpeeseen my\u00f6s haastateltaville itselleen. Nelj\u00e4n viikon seurantajaksolla yrityksiss\u00e4 ei tapahtunut merkitt\u00e4vi\u00e4 asioita, vaan jakso oli hyvinkin tasainen. Kahdessa yrityksess\u00e4 kuitenkin koettiin ensimm\u00e4iset omaa henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 koskevat koronatartunnat, joiden vaikutukset yrityksen toimintaan j\u00e4iv\u00e4t v\u00e4h\u00e4isiksi. Toisessa yrityksess\u00e4 ei tullut yht\u00e4\u00e4n altistumisia et\u00e4ty\u00f6skentelyn ansiosta ja toisessa tehokkaiden toimintamallien my\u00f6t\u00e4 vain yksi ty\u00f6ntekij\u00e4 altistui. Toisaalta kahden muun yrityksen verkostoissa n\u00e4htiin ensimm\u00e4iset konkurssit. Kummassakaan tapauksessa konkurssilla ei ole suoraa taloudellista vaikutusta seurattavaan yritykseen, mutta niiden todettiin olevan t\u00e4rke\u00e4 muistutus ep\u00e4varmuudesta.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201dEi ole varaa tuudittautua hyv\u00e4\u00e4n tilanteeseen\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Kun tarkastelee l\u00e4ht\u00f6kohtia alkaneelle vuodelle, seurattavat yritykset ovat aika lailla erilaisissa asemissa. Puolet yrityksist\u00e4 on toipunut kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 puhjenneesta kriisist\u00e4 jo syksyn aikana. Liikevaihto ja myynti ovat palautuneet &#8221;normaalille&#8221; tasolle ja osin on p\u00e4\u00e4sty takaisin suunnitelluille kasvupoluille. Vuoden 2020 tilinp\u00e4\u00e4t\u00f6ksess\u00e4 kriisi tulee kyll\u00e4kin n\u00e4kym\u00e4\u00e4n, mutta lopputulokseen voidaan olla varsin tyytyv\u00e4isi\u00e4. N\u00e4iss\u00e4 yrityksiss\u00e4 koronasta on tullut enemm\u00e4n tai v\u00e4hemm\u00e4n arkista.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Ei siit\u00e4 kauheesti erikseen en\u00e4\u00e4 puhuta. Se vain on.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Toisaalta miltei puolet seurattavista yrityksist\u00e4 tarvitsee viel\u00e4 ainakin alkaneen vuoden ensimm\u00e4isen puolikkaan saadakseen liiketoiminnan takaisin raiteille. N\u00e4ille kriisi aiheutti isomman loven tai muutoksen viime vuoden liiketoimintaan. Joukossa on my\u00f6s yksi yritys, jonka toimialaan ja markkinatilanteeseen kriisi alkoi vaikuttaa vasta loppuvuodesta 2020. T\u00e4m\u00e4n yrityksen kohdalla vuoden 2021 l\u00e4ht\u00f6kohdat ovat viel\u00e4 hyvin ep\u00e4varmat, ja vaikutukset selvi\u00e4v\u00e4t vasta kuluvien kuukausien aikana. Eroja yritysten v\u00e4lill\u00e4 selitt\u00e4\u00e4 ainakin osin yritysten toimialasidonnaisuudet ja se, miten kyseiset markkinat ovat toipumassa kriisist\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Alkanut vuosi lupaa yritysten oman arvion mukaan kokonaisuudessaan positiivista kehityst\u00e4 enemmist\u00f6lle seurattavista yrityksist\u00e4. Jotkut pit\u00e4v\u00e4t n\u00e4kymi\u00e4\u00e4n erinomaisina ja odottavat merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4 liikevaihdon kasvua; jopa tilanteessa, jossa vuosi 2020 oli yritykselle kasvun vuosi. Muutama haastateltavamme arvioi vastaavasti vuoden 2021 olevan toipumisen ja uuden rakentamisen vuosi, joskin odotukset vuoden 2021 loppua kohden ovat jo selv\u00e4sti alkuvuotta optimistisemmat. Kuten edell\u00e4 totesimme, yritykset palautuvat tilanteesta eri tahdissa mutta yleisen\u00e4 kehityskuvana positiivinen n\u00e4kym\u00e4 on selv\u00e4sti enemmist\u00f6n\u00e4. Ehk\u00e4 my\u00f6s uuden vuoden aloitus raskaan vuoden j\u00e4lkeen lis\u00e4\u00e4 positiivista virett\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u201dOlen ehdottomasti optimistinen ja positiivinen tilanteesta nyt\u201d<\/p><p>\u201dPikkasen varpaillaan kuitenki ollaan\u201d<\/p><p>\u201dAika pitk\u00e4lti toipumisen vuosi\u201d<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Yritykset ovat arvioissaan selv\u00e4sti optimistisia mutta samalla my\u00f6s realistisia. Kasvuodotuksia ei pedata yleisen taloudellisen kehityksen varaan vaan yrityksen aitoon kysynt\u00e4\u00e4n ja asiakastilanteeseen sek\u00e4 erityisesti vuoden 2020 aikana tehtyihin kasvutoimenpiteisiin, uusiin liiketoimintoihin ja kehitt\u00e4misty\u00f6h\u00f6n. Muutamat yritykset kuitenkin tiedostavat samalla my\u00f6s yll\u00e4tt\u00e4vien k\u00e4\u00e4nteiden mahdollisuuden ja maailmantalouden riskit, jotka saattavat vuoden aikana vaikuttaa nyt hyvin\u00e4 pidettyihin n\u00e4kymiin. Rokotusohjelman aikataulusta tai toimivuudesta ei puhu kukaan. Brexitin vaikutuksista kyll\u00e4kin.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Joulun ja vuodenvaihteen seurantajaksolla sek\u00e4 haastateltavamme ett\u00e4 laajemminkin kyseisten yritysten henkil\u00f6st\u00f6 on palautunut kuluneesta vuodesta ja ker\u00e4nnyt voimia tulevaan. Useimmat haastateltavamme totesivatkin iloitsevansa siit\u00e4, ett\u00e4 yrityksen henkil\u00f6st\u00f6 on oikeasti saanut heng\u00e4ht\u00e4\u00e4 vuodenvaihteessa. Lepo oli tullut tarpeeseen my\u00f6s haastateltaville itselleen. Nelj\u00e4n viikon seurantajaksolla yrityksiss\u00e4 ei tapahtunut merkitt\u00e4vi\u00e4 asioita, vaan jakso oli hyvinkin tasainen. Kahdessa yrityksess\u00e4 kuitenkin&#8230; <\/p>\n<div class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/viikot-40-43\/\">Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":804,"featured_media":2616,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-2598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/users\/804"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2598"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2598\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2625,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2598\/revisions\/2625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2616"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/poikkeustila\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}