{"id":3651,"date":"2022-01-26T10:52:00","date_gmt":"2022-01-26T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/?p=3651"},"modified":"2022-01-26T12:52:00","modified_gmt":"2022-01-26T10:52:00","slug":"yhteinen-aani-systeemisyys-moniammatillisessa-yhteistyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/yhteinen-aani-systeemisyys-moniammatillisessa-yhteistyossa\/","title":{"rendered":"Yhteinen \u00e4\u00e4ni: Systeemisyys moniammatillisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Psykologi&nbsp;Sari Ahlqvist-Bj\u00f6rkroth, sosiaality\u00f6ntekij\u00e4&nbsp;Veera Niemi ja puheterapeutti&nbsp;Marjaana Raukola-Lindblom Turun yliopistosta keskustelevat systeemisest\u00e4 ty\u00f6otteesta moniammatillisissa tilanteissa.&nbsp;Mit\u00e4 ammattilaisten yhteistoiminnassa tulisi huomioida?&nbsp;Ent\u00e4 mik\u00e4 merkitys johtamisella on moniammatillisen yhteisty\u00f6n onnistumiseksi?&nbsp;&nbsp;Haastattelijana Jaanet Salminen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-soundcloud wp-block-embed-soundcloud\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Systeemisyys moniammatillisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4 by Turun yliopisto\" width=\"1027\" height=\"400\" scrolling=\"no\" frameborder=\"no\" src=\"https:\/\/w.soundcloud.com\/player\/?visual=true&#038;url=https%3A%2F%2Fapi.soundcloud.com%2Ftracks%2F1203949021&#038;show_artwork=true&#038;maxheight=1000&#038;maxwidth=1027\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Tekstivastine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Yhteinen \u00e4\u00e4ni on Turun yliopiston podcast, jossa keskustellaan ajankohtaisista aiheista monialaisesti. T\u00e4m\u00e4n jakson tuotti Sote-akatemia.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Tervetuloa kuuntelemaan podcastia systeemisest\u00e4 ty\u00f6otteesta moniammatillisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 podcast kuuluu systeemisyydest\u00e4 kertovaan podcast-sarjaan, joten suosittelemme kuuntelemaan ensiksi podcastin, jonka nimi on yksinkertaisesti &#8221;Systeemisyys&#8221;. Olemme suunnanneet t\u00e4m\u00e4n podcastin nyt erityisesti tuleville ja nykyisille lasten ja perheiden parissa ty\u00f6skenteleville, mutta toki t\u00e4m\u00e4 sopii kaikille muillekin kuunneltavaksi. Mun kanssani t\u00e4\u00e4ll\u00e4 on t\u00e4n\u00e4\u00e4n keskustelemassa kolme Turun yliopiston kollegaa. Mun nimi on Jaanet Salminen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Ja mun nimeni on Sari Ahlqvist-Bj\u00f6rkroth. Olen erikoispsykologi ja t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 toimin tutkijana. Mun sek\u00e4 kliininen ty\u00f6 ett\u00e4 tutkimusty\u00f6 kohdistuu varhaiseen vanhemmuuteen, raskausaikaan ja ihan vauva-aikaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Min\u00e4 olen Veera Niemi, sosiaality\u00f6n yliopisto-opettaja, ja viime vuodet olen ty\u00f6skennellyt lastensuojelussa kunnassa sosiaality\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 ja lastensuojelun esihenkil\u00f6n\u00e4 eli sosiaality\u00f6ntekij\u00e4 on nimike.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: M\u00e4 olen Marjaana Raukola-Lindblom. Olen erikoispuheterapeutti ja mun erikoisalani on aikuisten kommunikaatioh\u00e4iri\u00f6t neurologiselta pohjalta, ja ty\u00f6skentelen my\u00f6s tutkijana ja opetusty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Joo, ja viel\u00e4 ennen kuin me p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n keskustelussa liikkeelle, niin haluaisin t\u00e4h\u00e4n alkuun sanoa, jos joku kuulija nyt ihmettelee tai on aiemmin kuullut, ett\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n k\u00e4sitteit\u00e4 moniammatillinen, monialainen, monitieteinen, monitoimijainen, niin kaikki n\u00e4m\u00e4 sopisivat synonyymiksi meill\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 moniammatillisuudelle t\u00e4n\u00e4\u00e4n, mutta k\u00e4yt\u00e4mme tuota moniammatillisuus-termi\u00e4 sen takia, ett\u00e4 me tarkastelemme t\u00e4n\u00e4\u00e4n systeemisyytt\u00e4 nimenomaan ammattilaisten toiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ja l\u00e4hdet\u00e4\u00e4n liikkeelle ensimm\u00e4isell\u00e4 teemalla. Meille tietysti moniammatillisessa ty\u00f6ss\u00e4 kaikkein t\u00e4rkein on se henkil\u00f6, lapsi, nuori tai perhe, jonka asioiden \u00e4\u00e4rell\u00e4 me olemme kokoontuneet yhteen. Ja t\u00e4llainen haaste, mik\u00e4 ollaan monessa kohdassa havaittu, on se, ett\u00e4 miten t\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6, h\u00e4nen l\u00e4heisens\u00e4, voisivat olla ammattilaisten kanssa tasavertaisena t\u00e4mm\u00f6isess\u00e4 moniammatillisessa tiimiss\u00e4. Ja mit\u00e4 se meilt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4? Miten siihen voitaisiin p\u00e4\u00e4st\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Mulle tulee t\u00e4st\u00e4 asiasta oikeastaan kolmekin asiaa mieleen. Ensimm\u00e4isen\u00e4 tulee se semmoinen asenne tai v\u00e4h\u00e4n niin kuin metatason ajatus, ett\u00e4 mill\u00e4 me ty\u00f6skennell\u00e4\u00e4n sen perheen, lapsen tai nuoren kanssa. Esimerkiksi ehk\u00e4 psykologin ty\u00f6ss\u00e4 voisi ajatella, ett\u00e4 tekee jotakin tutkimuksia, ja miten sitten ottaa sen lapsen tai nuoren ja perheen mukaan siihen prosessiin, niin on aika iso l\u00e4ht\u00f6kohta. Ett\u00e4 joskus m\u00e4 olen k\u00e4ytt\u00e4nyt semmoista tapaa sanoa, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 se tutkimus sille lapselle tai nuorelle, vai tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 se h\u00e4nen kanssaan. Ja silloin siin\u00e4 on se asetelmaero, ett\u00e4 onko siin\u00e4 asiantuntija, joka tekee sen sitten t\u00e4lle henkil\u00f6lle, vai tehd\u00e4\u00e4nk\u00f6 sit\u00e4 yhdess\u00e4 ja yritet\u00e4\u00e4n saada siit\u00e4 ik\u00e4\u00e4n kuin vaikka yhdess\u00e4 lis\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 siihen tilanteeseen. Eik\u00e4 niin, ett\u00e4 asiantuntija kertoo lopuksi tulokset. Niin se on ehk\u00e4 yksi semmoinen asia. Sitten m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 toinen asia on t\u00e4mm\u00f6inen avoin tiedon jakaminen, joka mahdollistaa sitten taas sen, ett\u00e4 asiantuntijan t\u00e4ytyy my\u00f6s jakaa aika avoimesti tietoa, ett\u00e4 on mahdollista tehd\u00e4 yhdess\u00e4 sen j\u00e4lkeen vaikkapa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Ett\u00e4 miten voidaan tehd\u00e4 yhdess\u00e4 ratkaisuja niin, ett\u00e4 se nuori, lapsi tai perhe on aktiivinen osa sit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessia my\u00f6s. Se vaatii meilt\u00e4 tiettyj\u00e4 asioita my\u00f6s ty\u00f6ntekij\u00f6in\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Joo, mulle tulee tuosta mieleen kanssa paljon semmoisia tilanteita jotenkin, miss\u00e4 on vaikka useampia ammattilaisia, ja sitten siell\u00e4 on se perhe. Ja on tosi kurjaa, jos se perhe j\u00e4\u00e4 jotenkin siin\u00e4 v\u00e4h\u00e4n sellaiseen irralliseen asemaan siit\u00e4 muusta ammattilaisporukasta, ett\u00e4 jotenkin t\u00e4ss\u00e4 ehk\u00e4 se ammattilaisten kyky ottaa se perhe mukaan t\u00e4rke\u00e4ksi osaksi tiimi\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4. M\u00e4 jotenkin itse aina yrit\u00e4n ajatella niin, ett\u00e4 se asiakas on siin\u00e4 tiimiss\u00e4 mukana ja yhdess\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n sit\u00e4 selvityst\u00e4 ja niit\u00e4 ratkaisuja haetaan, ettei tule semmoinen asetelma, ett\u00e4 siin\u00e4 on joku kuilu v\u00e4lill\u00e4, ett\u00e4 asiakas vaikka kokee joutuvansa puolustusasemiin tai perhe kokee, ett\u00e4 nyt jotenkin heit\u00e4 ei kuulla ja muut p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4. Niin t\u00e4m\u00e4 mun mielest\u00e4ni, mit\u00e4 s\u00e4 sanoit t\u00e4st\u00e4 asenteesta, niin varmaan ohjaa meit\u00e4 ammatti-ihmisi\u00e4 oikeanlaiseen ty\u00f6skentelytapaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Kun kuuntelen teit\u00e4, niin ajattelen, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 kysymys, mill\u00e4 Jaanet aloitti, on ehk\u00e4 meid\u00e4n kaikkien sote-alan edustajien ihan ydinkysymyksi\u00e4 jo ilman sit\u00e4 moniammatillisuuden ulottuvuuttakin. Se, ett\u00e4 miten me voidaan ammattilaisina kohdata niit\u00e4 ihmisi\u00e4, joiden kanssa me ty\u00f6skentelemme ja antaa aidosti siin\u00e4 prosessissa, on se sitten tutkimusta tai jotakin pitk\u00e4j\u00e4nteisemp\u00e4\u00e4 muutostavoitteista ty\u00f6skentely\u00e4 tai tukea, niin miten me aidosti p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 saadaan siin\u00e4 alkuvaiheessa ja pitkin matkaa annettua aikaa sille, ett\u00e4 me p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 luomaan jotain yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 tilanteesta ja p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n tavoittamaan aluksi se, mist\u00e4 kohdasta asiakas niihin tavoitteisiin tai tilanteen ymm\u00e4rrykseen l\u00e4htee, ja aidosti rakentamaan siit\u00e4 yhdess\u00e4. Mutta sitten, kun me ollaan moniammatillisessa tilanteessa, niin t\u00e4m\u00e4h\u00e4n tuo viel\u00e4 oman haasteensa, kun me samaan aikaan rakennetaan sit\u00e4 yhteist\u00e4 niiden toisten alojen edustajien kanssa. Ja viel\u00e4 koitetaan jokainen osaltamme pit\u00e4\u00e4 se asiakas siin\u00e4 mukana, ja mimmoisissakin konteksteissa moniammatillisesti se sitten, mink\u00e4 ammattiryhm\u00e4n vastuulle enemm\u00e4n sitten nouseekaan tai j\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Onko se sitten t\u00e4rke\u00e4t\u00e4 semmoisessa moniammatillisessa kontekstissa jotenkin p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 jollakin on ik\u00e4\u00e4n kuin suurempi vastuu siit\u00e4, ett\u00e4 miten sit\u00e4 keskustelua k\u00e4yd\u00e4\u00e4n. Tapahtuuko se itsest\u00e4\u00e4n vai pit\u00e4isik\u00f6 se p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4? Se on ehk\u00e4 jotenkin semmonen mun mielest\u00e4 aika haastava asia.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: M\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 on varmaan eroa, ett\u00e4 jos on yhteen hitsautuneita moniammatillisia tiimej\u00e4, niin sitten se varmaan tapahtuukin aika itsest\u00e4\u00e4n se asiakkaan tai sen perheen huomioiminen ja ne tavat. Mutta sitten, kun on uusia ammatti-ihmisi\u00e4 toinen toisilleen, ettei tunneta, niin silloin varmaan olisi aika hyv\u00e4 se keskustelu k\u00e4yd\u00e4kin, ett\u00e4 miss\u00e4 p\u00e4\u00e4tett\u00e4isiin, ett\u00e4 mill\u00e4 tavalla edet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Me ollaan lastensuojelussa joskus k\u00e4ytetty, nyt en puhu ehk\u00e4 sellaisista, meill\u00e4h\u00e4n on moniammatillisuutta sek\u00e4 sellaisissa hitsautunessa yhden organisaation tiimeiss\u00e4, ett\u00e4 paljon on my\u00f6s sellaista, ett\u00e4 ollaan yli organisaatiorajojen yhteisiss\u00e4 verkostopalavereissa tai pidempiaikaisissa yhteisty\u00f6suhteissa ja asiakas on siell\u00e4 mukana, niin v\u00e4lill\u00e4 on jopa menty sill\u00e4 lailla lastensuojelusta t\u00e4m\u00e4n tyyppiseen ty\u00f6skentelyyn mukaan, ett\u00e4 ihan nimet\u00e4\u00e4n joku ty\u00f6ntekij\u00e4 tai ty\u00f6pari jollain lailla sen asiakkaan \u00e4\u00e4nen esiin tuonnin tukijaksi, tai ett\u00e4 h\u00e4nen roolinsa on ensisijaisesti se, ja sitten vaikka ty\u00f6pari edustaa sit\u00e4 meid\u00e4n organisaation n\u00e4kemyst\u00e4 siin\u00e4 keskustelussa.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Tuo kuulostaa tosi hyv\u00e4lle, jos m\u00e4 ajattelen varsinkin sellaisia perheit\u00e4, joissa voi olla perheen aikuisella haasteita kommunikoinnissa vaikka tai siin\u00e4, ett\u00e4 miten saa sanotettua niit\u00e4 hankalia asioita. Ja sitten usein n\u00e4iss\u00e4 tilanteissa n\u00e4m\u00e4 ihmiset kokevat j\u00e4\u00e4v\u00e4ns\u00e4 v\u00e4h\u00e4n syrj\u00e4\u00e4n tai yksin, niin tuo kuulostaa ihanalle, ett\u00e4 olisi t\u00e4llainen ihan sovittu asiakkaan \u00e4\u00e4ni mukana tukemassa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Joo, mun mielest\u00e4ni se kuulostaa my\u00f6skin ihan melkein v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4lt\u00e4, koska aika \u00e4kki\u00e4 siihen tulee helposti semmoinen alisteinen asema, ett\u00e4 jos ei ehdi vaikka ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n jotakin, mit\u00e4 asiantuntijat sanovat siin\u00e4, ja asiantuntijat lipe\u00e4\u00e4 puhumaan semmoista ammattikielt\u00e4 siin\u00e4, jolloin asiakkaan mahdollisuus osallistua siihen pienenee koko ajan. Niin m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 se on sen takia varmaan tosi v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Ja toinen asia, mit\u00e4 m\u00e4 mietin monesti, ett\u00e4 miten me k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n sit\u00e4 tietoa, mik\u00e4 tulee vaikka sitten silt\u00e4 perheelt\u00e4 tai nuorelta tai lapselta, ett\u00e4 sanoitetaanko me sit\u00e4, ett\u00e4 nyt, kun s\u00e4 sanoit noin, niin se vaikuttaa t\u00e4h\u00e4n meid\u00e4n vaikka ratkaisuun tai p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen n\u00e4in. Ett\u00e4 se, miten me osoitetaan, ett\u00e4 se ei tule vain kuulluksi, vaan my\u00f6s huomioiduksi siin\u00e4 prosessissa. Niin se on varmaan viel\u00e4 niin kuin toinen taso tavallaan t\u00e4mm\u00f6isess\u00e4, ett\u00e4 mist\u00e4 se rakentuisi se oikea tunne siit\u00e4, ett\u00e4 on oikeasti osa sit\u00e4 tiimi\u00e4 ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. Ett\u00e4 sit\u00e4 m\u00e4 olen pohtinut.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Itse ajattelisin, ett\u00e4 rohkaisisin meit\u00e4 ihan kaikkia sote-alan nykyisi\u00e4 ja tulevia ammattilaisia sellaiseen rohkeuteen meid\u00e4n ihan jokaisen alan edustajina, ett\u00e4 tuon tyyppisess\u00e4 tilanteessa uskaltaisi tarttua just n\u00e4ihin moniin, mit\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 on nyt tullut esiin. Uskaltaisi vaikka olla itse se, joka semmoisessa moniammatillisessa kohtaamisessa, jossa ei ole valmiiksi sovittu ja ei tiedet\u00e4, ottaako mink\u00e4kinlaista roolia joku, niin uskaltaisi \u00e4\u00e4neen sen vaikka auki puhua siin\u00e4 alussa. Ett\u00e4 m\u00e4 ehdottaisin vaikka t\u00e4mm\u00f6ist\u00e4 ty\u00f6njakoa, tai ottaa n\u00e4it\u00e4 asioita esiin, ja toisaalta ottaa ihan spontaanisti, jos kuulee sit\u00e4 ammattislangia tai kuulee, ett\u00e4 lapsi tuotti jonkun upean n\u00e4k\u00f6kulman, mutta jotenkin se ihan inhimillisesti l\u00e4hti siin\u00e4 keskustelussa kuitenkin j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n mun alle. Niin uskaltaisi siell\u00e4 ammattilaisena v\u00e4h\u00e4n keskeytt\u00e4\u00e4 puhetta ja hei, ett\u00e4 palataanko tuohon, m\u00e4 kuulin upean kommentin tuolta, tai n\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Joo, tuo on tosi t\u00e4rke\u00e4, ja m\u00e4 ajattelisin, ett\u00e4 se on my\u00f6skin juuri sit\u00e4 asiakkaan henkil\u00f6n kunnioitusta. Ett\u00e4 niinkun poimii sielt\u00e4, vaikka se keskustelu menisi v\u00e4h\u00e4n jo ohikin siit\u00e4, niin pys\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja palaa, ett\u00e4 hei, nyt m\u00e4 palaisin viel\u00e4 tuohon t\u00e4rke\u00e4\u00e4n asiaan, mink\u00e4 s\u00e4 nosti esiin. Ettei j\u00e4isi jalkoihin, koska t\u00e4t\u00e4 tapahtuu hirve\u00e4n vahingossa, ett\u00e4 ammatti-ihmiset eiv\u00e4t edes huomaa. Niin jotenkin semmoinen vuorovaikutuksellinen tarkkuus siin\u00e4, ett\u00e4 kaikki osaisivat jotenkin tarkkailla sit\u00e4 vuorovaikutusta ja sitten korjata niit\u00e4 semmoisia kohtia, mitk\u00e4 eiv\u00e4t mene ehk\u00e4 ihan ideaalisti.<\/p>\n\n\n\n<p>-Yhteinen \u00e4\u00e4ni-<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Oli todella kiinnostavaa kuulla teid\u00e4n keskustelua siit\u00e4, mit\u00e4 se tarkoittaa, kun asiakas, henkil\u00f6, lapsi, perhe, nuori, on siin\u00e4 moniammatillisessa tiimiss\u00e4 mukana. Ja m\u00e4 ajattelen niin, ett\u00e4 te korostitte ehk\u00e4 sit\u00e4, tai tulkitsinko oikein teit\u00e4, ett\u00e4 me asetetaan se h\u00e4nen kokemus siihen ykk\u00f6seksi tavallaan. Ett\u00e4 me katsotaan h\u00e4nen silm\u00e4lasiensa kautta sit\u00e4 tilannetta. Ja sitten te nostitte my\u00f6s hienosti tuon kielen, sanat, tavan olla vuorovaikutuksessa, miten t\u00e4rke\u00e4 se on sen asiakkaan kokemuksen kannalta. Tosi mielenkiintoista. Siirryt\u00e4\u00e4n v\u00e4h\u00e4n eteenp\u00e4in toiseen teemaan, ja puhutaan, ett\u00e4 mit\u00e4 se on sitten ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisen yhteistoiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta. Kun me tullaan moniammatilliseen tilanteeseen, niin silloinhan me tiedet\u00e4\u00e4n jo, ett\u00e4 yksi asiantuntija ei ole pystynyt ratkaisemaan t\u00e4m\u00e4n lapsen, nuoren tai perheen tilannetta, vaan me tarvitaan useiden ammattilaisten yhteisty\u00f6t\u00e4. Siin\u00e4 on tietysti iso vaatimus siihen, ett\u00e4 ammattilaiset, asiantuntijat tiet\u00e4v\u00e4t paljon asioita, ja nyt he ratkaisevat n\u00e4m\u00e4 asiat. Mutta me my\u00f6s tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 t\u00e4mm\u00f6isest\u00e4 tiet\u00e4misen kulttuurista tarvitsisi p\u00e4\u00e4st\u00e4 pois ja eteenp\u00e4in. Mit\u00e4 se oikeastaan tarkoittaa, ett\u00e4 asiantuntija siirtyy pois tiet\u00e4misen roolista t\u00e4llaisessa moniammatillisessa tilanteessa? Miten te n\u00e4ette sen?<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: S\u00e4 Sari aloitit hyvin siin\u00e4 alussa puhumalla oikeastaan kahdesta suunnasta, ja sitten nostit esiin siin\u00e4 kohdassa t\u00e4m\u00e4n tiedonv\u00e4lityksen tai tiedon tuottamisen niiss\u00e4 tilanteissa, kuka puhuu ja miten ja kenen \u00e4\u00e4ni kuuluu. Niin itse olen kokenut erityisen t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 jollakin lailla sen lis\u00e4ksi, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n tilaa ja tuotetaan tilaa sille asiakkaan \u00e4\u00e4nen kulumiselle, niin se, ett\u00e4 me ammattilaisena itse auki puhutaan sek\u00e4 toisille ammattilaisille, mutta my\u00f6s asiakkaalle sit\u00e4 meid\u00e4n senhetkist\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4, eik\u00e4 pidet\u00e4 sit\u00e4 itsest\u00e4\u00e4n selv\u00e4n\u00e4. Auki puhutaan sit\u00e4, jolloin asiakkaalle aidosti tulee mahdollisuus my\u00f6s korjata ja ilmaista, milloin me ollaan tulkittu ihan aidosti v\u00e4\u00e4rin tai me ollaan vaan eri mielt\u00e4 asioista. Ja lastensuojelussa kun tehd\u00e4\u00e4n paljon my\u00f6s tahdosta riippumatonta ty\u00f6t\u00e4, niin m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Tuohon Sarin kommenttiin liittyy my\u00f6s se semmoinen avoimuus, ett\u00e4 sanoo tosi hankaliakin asioita ehk\u00e4 avoimen rehellisesti, ett\u00e4 t\u00e4mm\u00f6isi\u00e4 m\u00e4 olen nyt miettinyt, ja milt\u00e4 susta kuulostaa t\u00e4m\u00e4. Ettei pel\u00e4t\u00e4 tuottaa semmoista tietoa, mik\u00e4 voisi jollakin tavalla olla hankalaa sille ihmiselle ottaa vastaan. Ett\u00e4 kyll\u00e4 m\u00e4 olen kokenut, ett\u00e4 se rehellisyys siin\u00e4 tiedon kertomisessa ja tuottamisessa on hirve\u00e4n t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Joo, m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 tuo, mit\u00e4 Marjaana sanoit, niin siit\u00e4 viel\u00e4 tulee mulle mieleen se, ett\u00e4 joskus jopa se voi olla helpottavaa, ett\u00e4 joku sanoo \u00e4\u00e4neen semmoisen tosi vaikean asian, jota kukaan ei ole ehk\u00e4 aikaisemmin edes uskaltanut sanoa \u00e4\u00e4neen. Ja sitten m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 taas toi puoli, mit\u00e4 Veera toit esille, ett\u00e4 se, miten me kerrotaan, mihin johtop\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin me ollaan p\u00e4\u00e4dytty, niin seh\u00e4n on ihan hirve\u00e4n t\u00e4rke\u00e4 prosessi avata, ettei me vain kerrota jotakin lopputulosta, vaan me kerrotaan tavallaan se koko p\u00e4\u00e4ttelyprosessi. Ja just jos siell\u00e4 on tapahtunut joku iso virhe meid\u00e4n tulkinnan teossa tai ymm\u00e4rryksess\u00e4, niin miss\u00e4 se sitten korjautuisi? Niin se voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 virheeksi sinne, ett\u00e4 se my\u00f6s saattaa lis\u00e4t\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon tai p\u00e4\u00e4t\u00f6sten parempaa laatua, ja se on viel\u00e4 sitten yksi n\u00e4k\u00f6kulma tuossa asiassa.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Ja pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n my\u00f6s ihan sen prosessin n\u00e4kyv\u00e4ksi tekemist\u00e4. Ett\u00e4 se voi v\u00e4lill\u00e4 vied\u00e4 asioita h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n paljon eteenp\u00e4in, olen ollut sit\u00e4 ihan omin silmin monesti todistamassa, kun perheenj\u00e4senet itse saavat olla mukana kuulemassa, kun ammattilaiset kesken\u00e4\u00e4nkin avoimesti pohtivat, reflektoivat, ovat ep\u00e4tietoisia, ilmaisevat kesken\u00e4\u00e4n ristiriitaisiakin n\u00e4k\u00f6kulmia ja p\u00e4\u00e4sev\u00e4t siin\u00e4 jonkinlaiseen yhteisymm\u00e4rrykseen tai eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se. Niin se voi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 perheenj\u00e4senille yht\u00e4 lailla, ett\u00e4 n\u00e4m\u00e4 asiat ovat monimuotoisia ja moniulotteisia, ja heill\u00e4 on jotakin n\u00e4k\u00f6kulmaa, mit\u00e4 kenell\u00e4k\u00e4\u00e4n ammattilaisella esimerkiksi ei voisikaan olla. Se semmoinen ammattilaisena uskallus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ep\u00e4tietoisuutta ja prosessin keskener\u00e4isyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Seh\u00e4n on oikeastaan sen moniammatillisen ty\u00f6skentelyn ydint\u00e4 mun mielest\u00e4ni, ett\u00e4 ihmetell\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 \u00e4\u00e4neen, ett\u00e4 ei niink\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 tuotetaan jotain valmiita n\u00e4kemyksi\u00e4, vaan ett\u00e4 pohditaan ja pallotellaan niit\u00e4 asioita \u00e4\u00e4neen, ja siin\u00e4, ett\u00e4 se itse perhe p\u00e4\u00e4see olemaan mukana, niin seh\u00e4n on aivan loistava tilanne, ett\u00e4 silloinhan se varmaan toimiikin semmoisena tiimin\u00e4, ett\u00e4 me t\u00e4ss\u00e4 yhdess\u00e4 ihmetell\u00e4\u00e4n, eik\u00e4 niin, ett\u00e4 meill\u00e4 on valmiit ratkaisut kaikkeen.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Mutta onko toi sitten jotakin semmoista, mik\u00e4 saattaa olla aika hankalaa vaikka oman uran alussa, miss\u00e4 on ehk\u00e4 semmoinen olo, ett\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla kompetentti asiantuntija ja ik\u00e4\u00e4n kuin ei uskalla menn\u00e4 tuohon positioon kauhean helposti erityisesti silloin, kun siin\u00e4 l\u00e4sn\u00e4 on se tukea tai hoitoa hakemaan tullut henkil\u00f6. Niin on vaikea asettua semmoiseen kohtaan, ett\u00e4 aa, mit\u00e4s t\u00e4m\u00e4 nyt oikein on, kun haluaisi jotenkin tiet\u00e4\u00e4 sen asian. Ja semmoisen viisauden, jonka m\u00e4 kuulin hyvin varhaisessa vaiheessa omaa ty\u00f6uraa er\u00e4\u00e4lt\u00e4 kokeneelta psykoterapeutilta, joka sanoi, ett\u00e4 harva meist\u00e4 haluaa kuulla neuvoja siihen, ett\u00e4 miten meid\u00e4n pit\u00e4isi el\u00e4\u00e4 tai tehd\u00e4 omassa el\u00e4m\u00e4ss\u00e4mme asioita. Ett\u00e4 me halutaan tulla ymm\u00e4rretyksi. Ja se on mun mielest\u00e4 kovin lyhyk\u00e4isesti mutta kovin viisaasti sanottu t\u00e4m\u00e4 asia, ett\u00e4 me ehk\u00e4 harvoin kaivataan semmoisia ulkopuolisia neuvoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Toi on ihan totta, ett\u00e4 on paljon helpompi ottaa se tieto vastaan, jos sen voi v\u00e4h\u00e4n niinkun itse oivaltaa. Ett\u00e4 ennemminkin m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 me ehk\u00e4 tarjotaan sit\u00e4 mahdollisuutta oivaltaa, ett\u00e4 jotenkin sill\u00e4 tavalla meid\u00e4n pit\u00e4isi tuoda niit\u00e4 asioita esiin. Ett\u00e4 se ei olisi sellaista uhkaavaa ulkoa tulevaa neuvomista tai jotain sellaista, ett\u00e4 nyt teid\u00e4n perheen\u00e4 pit\u00e4\u00e4 toimia niin, n\u00e4in ja noin. Helpostihan ammattilaiset sortuu sellaiseen neuvomiseen, ehk\u00e4 v\u00e4h\u00e4n sellaisella v\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 tavalla siin\u00e4 mieless\u00e4, ett\u00e4 se voi olla vaikea ottaa vastaan. T\u00e4st\u00e4 tulee mieleen esimerkiksi ne perheet, joihin tarvitaan vaikka lapselle kommunikaation apuv\u00e4lineit\u00e4, niin se, miten se asia esitet\u00e4\u00e4n sinne perheeseen, niin sill\u00e4 on valtavan iso merkitys siihen, ett\u00e4 miten ne keinot tulee k\u00e4ytetyiksi siell\u00e4 kotioloissa. Ja t\u00e4ss\u00e4 m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 ammattilaisilla on kyll\u00e4 aika iso oppimisen paikka, ett\u00e4 me ei vaan voida menn\u00e4 ja sanoa, ett\u00e4 n\u00e4it\u00e4 alatte nyt k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja n\u00e4in t\u00e4m\u00e4 ratkeaa nyt. Teette kuvista struktuurin p\u00e4iv\u00e4\u00e4n ja k\u00e4yt\u00e4tte niit\u00e4, niin seh\u00e4n on aivan hepreaa monelle perheelle. Mit\u00e4 ihmett\u00e4 se tarkoittaa se struktuuri ja mit\u00e4 ne kuvat ja apua ja onpa pelottavaa. Ett\u00e4 semmoinen reaktio sielt\u00e4 todella helposti syttyy, ja aivan turhaan, ett\u00e4 sen voisi l\u00e4hte\u00e4kin enemm\u00e4n yhdess\u00e4 rakentelemaan, ett\u00e4 miten se uusi keino soljuisi sinne arkeen.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Kun m\u00e4 kuuntelen sun kaunista puhetta t\u00e4ss\u00e4, niin m\u00e4 jotenkin ajattelen, ett\u00e4 itse asiassa toi sama, mist\u00e4 s\u00e4 nyt puhuit asiakkaan ja ty\u00f6ntekij\u00e4n v\u00e4lill\u00e4, niin jollakin lailla, kun t\u00e4ss\u00e4 my\u00f6s puhuttiin ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lisest\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4misest\u00e4 ja yhteisen ymm\u00e4rryksen luomisesta, niin mun mielest\u00e4ni nuo ajatukset sopii ihan yht\u00e4 lailla meid\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4liseen kommunikointiin ja yhteisty\u00f6h\u00f6n. Se, ett\u00e4 meist\u00e4 harva haluaa kuulla sit\u00e4, ett\u00e4 toinen ammattilainen kertoo, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 on meid\u00e4n alan rajat ja mahdollisuudet, ja nyt t\u00e4m\u00e4n rajan kohdalta alkaa teid\u00e4n tontti, sen tyyppist\u00e4 puhetta. N\u00e4it\u00e4 kiistoja v\u00e4lill\u00e4 saatetaan k\u00e4yd\u00e4 ihan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4sti, ja toisaalta se, ett\u00e4 moniammatillisuudessa siit\u00e4 tiet\u00e4misest\u00e4 yht\u00e4 lailla semmoiseen aitoon avoimeen, yhteisen vastuun ottamiseen, jopa niiss\u00e4 tilanteissa, kun tosiaan on niin, ett\u00e4 joku toinen ammattilainen ehk\u00e4 ensisijaisemmin siin\u00e4 tilanteessa olisi siin\u00e4 p\u00e4\u00e4vastuussa. Niin se, ett\u00e4 me jaetaan sit\u00e4 vastuuta ja yhteist\u00e4 ratkaisemista ja tavoitetta, silti ollaan toisten ammattilaisten rinnalla yhdess\u00e4 rakentamassa siit\u00e4 huolimatta, ettei se ihan sille omalle tontille keskeisesti juuri sill\u00e4 hetkell\u00e4 se tilanne aina kuulu.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Joo, m\u00e4 ajattelin viel\u00e4 tuota ei-tiet\u00e4misen semmoista asetelmaa, tai ett\u00e4 s\u00e4 asetut semmoiseen ei-tiet\u00e4j\u00e4n rooliin, niin se on ehk\u00e4 mulle tuttu vaikka semmoisesta ty\u00f6st\u00e4, miss\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ihan pienten vauvojen kanssa ty\u00f6t\u00e4. Ja meill\u00e4 on monesti houkutusta tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 nyt vauvan viesti tarkoittaa t\u00e4t\u00e4 ja t\u00e4t\u00e4 ja t\u00e4t\u00e4, mutta ett\u00e4 jokainen vauva on yksil\u00f6 ja erilainen, ja jos me onnistutaan asettumaan siihen ei-tiet\u00e4misen asetelmaan tai t\u00e4mm\u00f6iseen positioon, niin silloin mahdollistuu uteliaisuus, ett\u00e4 hei kuka on t\u00e4m\u00e4, jos m\u00e4 nyt t\u00e4t\u00e4 vauvavertausta jatkan, niin juuri t\u00e4m\u00e4 uusi vauva ja kuinka h\u00e4n reagoi t\u00e4h\u00e4n ja t\u00e4h\u00e4n asiaan. Ja samalla tavalla m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 se voi muussa ty\u00f6ss\u00e4, moniammatillisessa ty\u00f6ss\u00e4, puhutaan sitten suhteessa siihen asiakkaaseen tai asian toiseen asiantuntijaan. Ett\u00e4 jos me voidaan pysytell\u00e4 semmoisessa mielentilassa, voisiko sanoa, ett\u00e4 me ajatellaan, ett\u00e4 hei mit\u00e4 toi nyt yritt\u00e4\u00e4 sanoa, tai mik\u00e4 toi tuon ajatus nyt on, tai ett\u00e4 mik\u00e4 tuolla taustalla on. Ett\u00e4 me ollaan aidosti uteliaita ja sit\u00e4 kautta auki jotenkin sille uudelle tiedolle, niin se ehk\u00e4 mahdollistaa todellisuudessa sen yhteisty\u00f6n, puhutaan sitten laajemminkin siit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Toi on ihan totta, ja jotenkin voisin sanoa tuon uteliaisuuden, niin mulle tulee ainakin siihen semmoinen vahva resonointi, ett\u00e4 se on ehk\u00e4 just se, ett\u00e4 mill\u00e4 me ammatti-ihmiset kesken\u00e4mme l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n joku yhteinen s\u00e4vel, ett\u00e4 me ollaan kaikki uteliaita siit\u00e4 asiasta. Ja sitten meill\u00e4 on jokaisella tietoa omista n\u00e4k\u00f6vinkkeleist\u00e4mme, mit\u00e4 me voidaan pohtia \u00e4\u00e4neen yhdess\u00e4, ett\u00e4 voisiko t\u00e4m\u00e4 liitty\u00e4 t\u00e4h\u00e4n tai milt\u00e4 kuulostaa t\u00e4mm\u00f6inen ajatus. Ja m\u00e4 ajattelisin, ett\u00e4 mun kokemus on, ett\u00e4 se tekee kyll\u00e4 ty\u00f6skentelyn hirve\u00e4n paljon mielekk\u00e4\u00e4mm\u00e4ksi my\u00f6s ammattilaiselle, jos me voidaan, just niin kuin Veera sanoit, jakaa sit\u00e4 vastuuta. Seh\u00e4n on valtavan iso helpotus, jos ei tarvitse kantaa vastuuta ik\u00e4\u00e4n kuin yksin, vaan on ty\u00f6tovereita, joiden kanssa sit\u00e4 voi jakaa, mutta my\u00f6s t\u00e4m\u00e4 t\u00e4mm\u00f6inen yhteinen uteliaisuus on aika mielenkiintoinen n\u00e4k\u00f6kulma.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Ja se uteliaisuus mun mielest\u00e4ni jotenkin kiteytyy my\u00f6s tapauskohtaisuuteen, tilannekohtaisuuden tunnustamiseen niin perheen tilanteessa kuin my\u00f6s sen toisen ammattilaisen kohtaamisessa. Ja m\u00e4 ajattelin, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 voisi uskaltaa nostaa esiin semmoisenkin ilmi\u00f6n, mit\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 varmaan meist\u00e4 moni on saattanut kohdata. Ett\u00e4 joskus on tilanteita, ett\u00e4 vaikka eri sektoreiden v\u00e4lill\u00e4 on ollut jotakin semmoisia asioita, kun meid\u00e4n palveluj\u00e4rjestelm\u00e4 nyt viel\u00e4 t\u00e4ydellinen ei tietenk\u00e4\u00e4n voikaan olla, niin semmoista, ett\u00e4 saatetaan joskus purkaa turhautumista ehk\u00e4 omissa ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 joihinkin semmoisiin rajapintoihin, joissa viel\u00e4 on ty\u00f6stett\u00e4v\u00e4\u00e4. Niin se, ett\u00e4 olisi semmoinen utelias tapaus- ja tilannekohtaisuus siit\u00e4 huolimatta, ett\u00e4 on kerennyt kuulla ehk\u00e4 uutenakin ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 t\u00e4t\u00e4 organisaation t\u00e4m\u00e4ntyyppist\u00e4 puhetta, niin olisi niihin eri tilanteisiin. Ja sitten l\u00e4htisi siit\u00e4 puheesta huolimatta rakentamaan yhdess\u00e4 juuri niiden toisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa ja sen asiakkaan tilanteessa, ett\u00e4 mit\u00e4 tapauskohtaisia ratkaisuja me voitaisiin yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa. Siin\u00e4 on voimaa mun mielest\u00e4ni.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Joo, ja toi sopii hyvin, kun puhutaan paljon asiakasl\u00e4ht\u00f6isyydest\u00e4, t\u00e4mm\u00f6ist\u00e4 termi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, sill\u00e4 asiakkuudella voidaan viitata hyvin monenlaisiin asioihin. Mutta jotenkin t\u00e4m\u00e4 tapauskohtaisuus oikeastaan on ehk\u00e4 viel\u00e4 enemm\u00e4n sit\u00e4 ydint\u00e4 siin\u00e4kin.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Ja viel\u00e4 mulle tulee jotenkin t\u00e4st\u00e4, mit\u00e4 te puhutte nyt molemmat, niin mieleen se, ett\u00e4 tarvitaanko me semmoinen oikea arvostus ja kunnioitus toisia ammattiryhmi\u00e4 kohtaan, ett\u00e4 se mahdollistuu tavallaan se uteliaisuus. Ett\u00e4 meill\u00e4 on oikeasti ja aidosti semmoinen ymm\u00e4rrys, ett\u00e4 toisella ammattiryhm\u00e4ll\u00e4 on tarjottavana jotakin semmoista tietoa ja ymm\u00e4rryst\u00e4 ja ehk\u00e4 keinoja, mit\u00e4 m\u00e4 en ehk\u00e4 just t\u00e4ss\u00e4 omaa. Ja ett\u00e4 siit\u00e4 yht\u00e4l\u00f6st\u00e4 tulee suurempi, kuin yhden ammattiryhm\u00e4n ymm\u00e4rryksest\u00e4, ja sitten viel\u00e4 tietysti integroituna viel\u00e4 se asiakas siihen, niin kukaan ei voi saavuttaa yksin sit\u00e4 samaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Niin, ja toi, ett\u00e4 meid\u00e4n pit\u00e4isi tavallaan osata olla avoimen uteliaita ja ihmettelev\u00e4isi\u00e4, ja samalla kokea olevamme ammatillisesti p\u00e4tevi\u00e4, niin se voi olla aika vaikeaa silloin, kun on uran alkuvaiheessa. Ja varmaan t\u00e4h\u00e4n meid\u00e4n pit\u00e4isi jo ennen kuin ihmiset valmistuu ammatteihin, niin p\u00e4\u00e4st\u00e4 vaikuttamaan jotenkin, ett\u00e4 syntyisi sellaista kokemusta, ett\u00e4 mit\u00e4 on eri alojen ylimenev\u00e4 keskustelu ja ihmettely. Ja se, ettei tarvitse jotenkin esitt\u00e4\u00e4 p\u00e4tev\u00e4\u00e4 ammatissaan, ett\u00e4 se ei ole se pointti, vaan pointti on, ett\u00e4 yhdess\u00e4 l\u00f6ydett\u00e4isiin ratkaisuja sitten sen perheen kanssa ja heid\u00e4n avukseen. Mutta varmasti t\u00e4m\u00e4 on semmoinen taito, mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4n harjoitellakin.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Joo, ja mun tekee mieli viel\u00e4 sanoa tuohon siit\u00e4, ett\u00e4 se ei tarkoita sit\u00e4, etteik\u00f6 siin\u00e4 syntyisi jotain, ja s\u00e4 sanoitkin, ett\u00e4 l\u00f6ydet\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisuja, mutta ett\u00e4 sen ei tarvitse tulla niin nopeasti. Ett\u00e4 sen ratkaisun ei tarvitse tulla ennen, kuin on ymm\u00e4rretty se asia, vaan se riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 se tapahtuu siin\u00e4 prosessissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Niinp\u00e4, joo. Ett\u00e4 pystyy jotenkin hyv\u00e4ksym\u00e4\u00e4n itsekin, ettei tarvitse tuoda jotakin valmiita ratkaisuja, koska harvoin niit\u00e4 pystyy tekem\u00e4\u00e4nk\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>-Yhteinen \u00e4\u00e4ni-<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Kiitos teille hyv\u00e4st\u00e4 ja mielenkiintoisesta keskustelusta t\u00e4m\u00e4n ammattilaisten yhteisty\u00f6n teeman \u00e4\u00e4rell\u00e4. Otetaan t\u00e4h\u00e4n podcastiin viel\u00e4 yksi teema, johon usein t\u00e4ss\u00e4 keskustelussa moniammatillisesta yhteisty\u00f6st\u00e4 my\u00f6skin t\u00f6rm\u00e4\u00e4. Eli jos asiat eiv\u00e4t toimi, niin monesti k\u00e4\u00e4nnet\u00e4\u00e4n katseet sinne johtamisen suuntaan. Mit\u00e4 johtamisen osalta pit\u00e4isi tehd\u00e4? Oikeastaan kaksikin n\u00e4k\u00f6kulmaa. Se, ett\u00e4 miten johtamisen keinoin voidaan tukea sit\u00e4 moniammatillista ty\u00f6t\u00e4 ihan konkreettisesti arjessa, ja toisaalta sitten nyt kun me puhutaan lapsista ja nuorista ja perheist\u00e4, niin miten sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalojen johtajat tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 edist\u00e4\u00e4kseen eri tavoin t\u00e4t\u00e4 moniammatillista yhteisty\u00f6t\u00e4. Mit\u00e4 ajattelette n\u00e4ist\u00e4 teemoista?<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Mulle tulee itselle oikeastaan kaksi asiaa mieleen t\u00e4h\u00e4n liittyen. Ja ensimm\u00e4inen on se, ett\u00e4 siit\u00e4 mist\u00e4 me ollaan t\u00e4ss\u00e4kin puhuttu paljon systeemisyydest\u00e4 ja siit\u00e4, miten kaikki vaikuttaa kaikkeen, ja miten aina pienet osat vaikuttavat toisiin, ja niill\u00e4 on seurauksia, niin ihan yht\u00e4 lailla m\u00e4 n\u00e4en sen johtamisen systeemin osana laajemmin ja pienemm\u00e4ss\u00e4 mittakaavassa ehk\u00e4 niiss\u00e4 ty\u00f6tiimeiss\u00e4. Ja se on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen t\u00e4rke\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 sosiaali- terveys- kasvatus ja koulutusaloilla johtaminen ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n n\u00e4in ja ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 sill\u00e4, miten johdetaan, on seurauksia sille koko systeemille. Ja nimenomaan n\u00e4m\u00e4 meid\u00e4n alat, joista nyt puhutaan, niin meill\u00e4h\u00e4n on paljon kohtia, joissa pelkk\u00e4 moniammatillinen ty\u00f6skentely ei riit\u00e4, vaan saatetaan tarvita ihan useammankin organisaation tasolta semmoisia isompia linjauksia, jotta p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n ylitse joistain t\u00e4m\u00e4n hetken, joskus ihan perheiden kannalta kohtuuttomistakin tilanteista. Ja silloin on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 johtajat tunnistavat sen oman roolinsa. Monesti puhutaan siit\u00e4, ett\u00e4 johtaminen itse asiassa on palveluteht\u00e4v\u00e4, n\u00e4in v\u00e4lill\u00e4 sanotaan, ett\u00e4 johtajan teht\u00e4v\u00e4 on lopulta yritt\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 paikkoja kuulla yhdess\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa, ett\u00e4 mitk\u00e4 on niit\u00e4 paikkoja, mit\u00e4 johtaja voi tehd\u00e4, jotta tiimin j\u00e4senet voivat itse tehd\u00e4 ty\u00f6ns\u00e4 paremmin. Ja sitten moniammatillisuudessa se v\u00e4lill\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 tarvitaan niit\u00e4 sek\u00e4 rinnalle johtajia ja esihenkil\u00f6it\u00e4 ratkaisemaan niit\u00e4 vaikeita paikkoja, tai sitten ihan organisaatiotasolla aktiivisesti etsim\u00e4\u00e4n ratkaisua niihin, mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t yhdess\u00e4 asiakkaiden kanssa tuo esiin, mitk\u00e4 on ongelmakohtia. N\u00e4it\u00e4 kahta ulottuvuutta m\u00e4 jotenkin ajattelen johtajuutta systeemisyyden osana, ja sitten sit\u00e4 roolia ja palveluteht\u00e4v\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: On varmaan aika t\u00e4rke\u00e4t\u00e4, ett\u00e4 siell\u00e4 johtajatasolla tiedet\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 ne ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t, koska puheterapeuttina olen usein v\u00e4h\u00e4n t\u00f6rm\u00e4nnyt siihen, ett\u00e4 puheterapian sis\u00e4ll\u00f6ist\u00e4 ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 voi olla aika kapeakin k\u00e4sitys siell\u00e4 ihan omassa organisaatiossakin, kun siirryt\u00e4\u00e4n siit\u00e4 tekemisen tasosta pois. T\u00e4ss\u00e4 ehk\u00e4 se semmoinen vuoropuhelu n\u00e4iden eri tasojen v\u00e4lill\u00e4 olisi valtavan t\u00e4rke\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Ja kyll\u00e4 m\u00e4 jotenkin ajattelen, ett\u00e4 kyll\u00e4 siin\u00e4 on iso analogia siihen, ett\u00e4 jos me odotetaan, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on tietynlainen kommunikaatiokulttuuri vaikkapa suhteessa asiakkaisiin, niin kyll\u00e4 m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 se samantyyppinen kommunikaatiokulttuuri pit\u00e4isi sitten toteutua tavallaan sen johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4. Ett\u00e4 jos me toivotaan, ett\u00e4 kommunikaatio on hyvin avointa ja uteliasta, ja mit\u00e4 me tuossa listattiin tavallaan aikaisemman teeman alla, niin kyll\u00e4h\u00e4n ne samat asiat tulisi toistua tavallaan siin\u00e4 sitten, ett\u00e4 koska m\u00e4 n\u00e4en my\u00f6s johtajuuden semmoisena elementtin\u00e4, joka tukee niit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parhaaseen mahdolliseen omaan suoritukseen tai semmoiseen parhaaseen mahdolliseen palveluun, niin kuin s\u00e4 sanoit, ett\u00e4 tuottamaan sit\u00e4 parasta mahdollista palvelua. Niin se on varmaan sit\u00e4 samaa asiaa, mit\u00e4 s\u00e4 kutsuit, ett\u00e4 se on palvelujohtamista tai mit\u00e4 sanaa s\u00e4 k\u00e4ytitk\u00e4\u00e4n Veera siit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: M\u00e4 haluaisin viel\u00e4 tarttua tuohon, mit\u00e4 s\u00e4 puhuit siit\u00e4 kommunikaatiokulttuurista. T\u00e4m\u00e4 on itse asiassa semmoinen asia, mihin lastensuojelussa kiinnitet\u00e4\u00e4n aika paljonkin huomiota, t\u00e4m\u00e4 t\u00e4mm\u00f6inen kulttuurien tai kommunikaatiotapojen jopa tarttuminen. Se on semmoinen aika t\u00e4rke\u00e4, v\u00e4lill\u00e4 aika vaativa ammatillinen teht\u00e4v\u00e4 havahtua, mutta jos otan lastensuojelun kontekstista esimerkin, niin meill\u00e4 saatetaan ty\u00f6skennell\u00e4 pitk\u00e4kestoisesti vuosia hyvin intensiivisiss\u00e4, vaikeissa, ristiriitaisissakin perhetilanteissa, ja se on ihan semmoinen n\u00e4ht\u00e4viss\u00e4 oleva ilmi\u00f6, ett\u00e4 on mahdollista, ett\u00e4 ajoittain jossakin intensiivisess\u00e4 ty\u00f6skentelyvaiheessa se perheen sis\u00e4inen kommunikaatiokulttuuri saattaa meinata valua sinne ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Ja ammatillisesti on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 havahtua semmoiseen ja tunnistaa se rooli, ett\u00e4 pikemminkin meid\u00e4n on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 korjausliikkeit\u00e4 ja itse mallintaa sit\u00e4 semmoista avoimempaa, kunnioittavampaa kulttuuria taas toiseen suuntaan. Ja mun mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 liittyy aivan t\u00e4ysin my\u00f6s siihen johtamiseen ihan yht\u00e4 lailla, ett\u00e4 se kulttuuri, mik\u00e4 meill\u00e4 on johtajien, ty\u00f6ntekij\u00f6iden, tiimien, moniammatillisen yhteisty\u00f6n kesken, ett\u00e4 me annetaan sen pikemminkin tervehenkisesti v\u00e4litty\u00e4 asiakkaille ja tunnistetaan silloin, kun meihin erilaisissa tilanteessa saattaa tulla mukaan jotakin semmoisia vaikeampia tunteita ja ristiriitoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Tuohan on mielenkiintoista. M\u00e4 en ehk\u00e4 ole ajatellut sit\u00e4, toki tunnistan tosi hyvin ilmi\u00f6n, ett\u00e4 tavallaan se ty\u00f6ntekij\u00e4 voi olla niin kuin kahden erilaisen kommunikaatiokulttuurin v\u00e4liss\u00e4 oleva tekij\u00e4. Ett\u00e4 jos me oikeasti tehd\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 systeemisesti ja menn\u00e4\u00e4n siihen perhesysteemiin mukaan, niin se on oikeastaan v\u00e4ist\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4, mit\u00e4 siin\u00e4 tapahtuu, ett\u00e4 me tullaan osaksi sit\u00e4 kommunikaatiokulttuuria. Ja sitten on se ty\u00f6yhteis\u00f6n kommunikaatiokulttuuri. Se onkin mielenkiintoinen ajatus.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Tosi mielenkiintoinen, ja jotenkin m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 jos ne on kovin erilaisia ne kommunikaatiokulttuurit n\u00e4iss\u00e4, niin se on aikamoinen teht\u00e4v\u00e4 pomppia siell\u00e4, ett\u00e4 miten kuuluu olla vuorovaikutuksessa. Ett\u00e4 se on jotenkin varmaan k\u00e4\u00e4nteentekev\u00e4\u00e4, niin kuin s\u00e4 Veera tuossa sit\u00e4 sanotitkin, ett\u00e4 jos se kulttuuri niin kuin l\u00e4pileikkaa sen vuorovaikutuksen avoimuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta koko sen ketjun, niin sitten, kun ajatellaan systeemisyytt\u00e4, niin mit\u00e4 kaikkea se voikaan sitten parhaimmillaan aiheuttaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Tulee vaan mieleen, ett\u00e4 valtavaa m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 semmoista omaa tietoisuutta ja tiedostamistahan tuo vaatii silt\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lt\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4 sit\u00e4 prosessia sitten tukee. Ett\u00e4 pystyy havainnoimaan sit\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4 tulee mist\u00e4kin.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Ja m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 tiimill\u00e4 ja ty\u00f6yhteis\u00f6n tuella on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 rooli siin\u00e4, kun s\u00e4 pohdit sit\u00e4, ett\u00e4 mist\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 saa sen voiman ja tiet\u00e4myksen ja tunnistamisen esille, niin se, ett\u00e4 me luodaan aktiivisesti meid\u00e4n ty\u00f6yhteis\u00f6ihin rakenteita, joissa on tilaa tunnistaa t\u00e4mm\u00f6isi\u00e4 ilmi\u00f6it\u00e4, niin asiakastilanteissa tai perheiden kanssa ty\u00f6skentelytilanteissa kuin meid\u00e4n omissa sis\u00e4isiss\u00e4 vuorovaikutusprosesseissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Niin, pakostikin tulee my\u00f6s mieleen, ett\u00e4 asiathan ei aina mene sill\u00e4 parhaalla mahdollisella tavalla. Ett\u00e4 kyll\u00e4h\u00e4n t\u00e4m\u00e4 toimii sitten valitettavasti toisinkin p\u00e4in, ett\u00e4 jos siell\u00e4 johtamisen tasolla on vaikka sellaista vuorovaikutusongelmaa muiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa, niin se heijastuu varmasti siihen, ett\u00e4 miten se moniammatillinen yhteisty\u00f6 voi onnistua. Tuleeko teille mieleen, ett\u00e4 miten t\u00e4mm\u00f6isiss\u00e4 tilanteissa voisi jotenkin l\u00f6yt\u00e4\u00e4 sellaisista ongelmallisista ehk\u00e4 vuorovaikutustavoista ulos? Onko teill\u00e4 kokemuksia tai n\u00e4kemyst\u00e4?<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Niin no v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tulee mieleen se, ett\u00e4 kyll\u00e4h\u00e4n se avoin keskustelu on varmaan se, mik\u00e4 semmoisissa ongelmatilanteissa my\u00f6skin pit\u00e4isi mahdollistua. Mutta m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 ongelmatilanteissa on my\u00f6s se, ett\u00e4 siell\u00e4 ehk\u00e4 sitten aika \u00e4kki\u00e4 poteroidutaan, ja sen avoimen keskustelun k\u00e4yminen ei ole niin helppoa, jos on joku akuutti ongelmatilanne. Ett\u00e4 se varmaan saattaa vaatia ty\u00f6yhteis\u00f6n ulkopuolistakin apua sen keskustelun avoimen ja semmoisen ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n keskustelun aikaansaamiseksi eri osapuolien v\u00e4lill\u00e4. Ett\u00e4 se ehk\u00e4 tulee t\u00e4ss\u00e4 kohdassa mieleen.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: Mulla tulee itse asiassa semmoinen esimerkki mieleen, ett\u00e4 meill\u00e4 on varmaan monella kokemusta jonkinlaisesta organisaatiomuutoksesta, ja t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 syntyy kuntayhtymi\u00e4 ja erilaisia organisaatioyhdistymisi\u00e4. M\u00e4 olen esimerkiksi itse ollut seuraamassa semmoista prosessia, jonka luulen, ett\u00e4 voi olla aika yleinenkin t\u00e4\u00e4ll\u00e4 Suomessa eri kohdissa ja eri puolilla, ett\u00e4 kun on n\u00e4it\u00e4 tilanteita, ett\u00e4 vaikka yhdistet\u00e4\u00e4n useamman kunnan sosiaali- terveys- koulutus- kasvatus-, mill\u00e4 kokoonpanolla onkaan sektoreita, ja joudutaan luomaan uutta rakennetta, siin\u00e4 on tietenkin aina omat haasteensa, niin kuin me tiedet\u00e4\u00e4n, mutta siell\u00e4 saattaa synty\u00e4, olen ollut itse todistamassa esimerkiksi semmoisia tilanteita, joissa aiemmin hieman ehk\u00e4 vastakkaisilla puolilla ja jonkun johtamisen kuilunkin eri puolilla olleita yhteisty\u00f6kumppaneita siirtyykin sen organisaatiomuutoksen tai kuntayhtym\u00e4n my\u00f6t\u00e4 saman johtajan alaisuuteen. Vaikkei ihan l\u00e4hijohtaja, niin sielt\u00e4 sitten, ett\u00e4 lopulta, kun menn\u00e4\u00e4n tarpeeksi pitk\u00e4lle, niin onkin sill\u00e4 kertaa sitten jo yksi yhteinen. Ne keskustelut ja ne kokoonpanot, mill\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 vaikeista aiheista puhutaan, niin m\u00e4 itse n\u00e4in sen, ett\u00e4 se s\u00e4vy tavallaan pikkuhiljaa muuttui ihan tommoisen rakenteen my\u00f6t\u00e4, kun ne kaikkein kinkkisimm\u00e4t ja hankalimmat yhteisty\u00f6tilanteet olivatkin lopulta niit\u00e4 saman johtajan alaisuudessa olevia. Ja silloin se n\u00e4k\u00f6kulma saattaa muuttua.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: Joo, m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 toi kun s\u00e4 sanoit, ett\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n muutosta, niin mulla on kokemusta t\u00e4mm\u00f6isest\u00e4 muutoksen tekemisest\u00e4 sairaanhoidon kontekstissa ja erityisesti vastasyntyneiden tehohoidon kontekstissa, jossa on pyritty muuttamaan sit\u00e4 kulttuuria t\u00e4mm\u00f6iseksi perhel\u00e4ht\u00f6isemm\u00e4ksi. Ja silloin siin\u00e4 ty\u00f6skentelyss\u00e4 mulle on paljon korostunut se, ett\u00e4 tulee kuulla niit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, koska he tiet\u00e4v\u00e4t sen oman ty\u00f6ns\u00e4 sis\u00e4ll\u00f6n ja heill\u00e4 on ne ratkaisun avaimet k\u00e4siss\u00e4\u00e4n. Ett\u00e4 sielt\u00e4 syntyy ihan valtavan hienoja ideoita, kun luo sen ik\u00e4\u00e4n kuin kontekstin sille, ett\u00e4 ruvetaan tarkastelemaan niit\u00e4 asioita yhdess\u00e4 ja yritet\u00e4\u00e4n katsoa ehk\u00e4 joskus asioita v\u00e4h\u00e4n uudesta perspektiivist\u00e4. Niin m\u00e4 ajattelen, ett\u00e4 siin\u00e4 ei ole tarvinnut kenenk\u00e4\u00e4n ulkopuolisen keksi\u00e4 mit\u00e4\u00e4n, koska heill\u00e4 on se tieto siell\u00e4 jo olemassa, kunhan se vaan saadaan n\u00e4kyv\u00e4ksi.<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Niin, eli v\u00e4h\u00e4n sama, kuin mit\u00e4 puhuttiin tuosta moniammatillisuuden toimimisesta, uskalletaan v\u00e4h\u00e4n heitt\u00e4yty\u00e4 yhdess\u00e4 ihmettelem\u00e4\u00e4n, niin tavallaan n\u00e4ill\u00e4 eri tasoillakin teht\u00e4isi sit\u00e4 samaa, ett\u00e4 ihmetell\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 mist\u00e4 t\u00e4m\u00e4 nyt syntyy t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 ja l\u00e4hdett\u00e4isiin sielt\u00e4 aika ruohonjuuritasolta miettim\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Kiitos t\u00e4st\u00e4kin n\u00e4k\u00f6kulmasta t\u00e4h\u00e4n systeemiseen ty\u00f6otteeseen moniammatillisessa yhteisty\u00f6ss\u00e4. Me oltaisiin voitu t\u00e4n\u00e4\u00e4n ottaa t\u00e4h\u00e4n keskusteluun viel\u00e4 useampia n\u00e4k\u00f6kulmia, ett\u00e4 mitk\u00e4 vaikuttaa siihen, mit\u00e4 se lapsi, nuori ja perhe kokee lopulta saavansa ja hy\u00f6tyv\u00e4ns\u00e4 t\u00e4st\u00e4 moniammatillisesta yhteisty\u00f6st\u00e4, jota me ollaan tehty. Mutta nyt t\u00e4n\u00e4\u00e4n oltiin n\u00e4iden systeemisten osien \u00e4\u00e4rell\u00e4, ja nyt haluaisin t\u00e4h\u00e4n ihan loppuun viel\u00e4 kysy\u00e4 teilt\u00e4, ett\u00e4 onko jotakin, mit\u00e4 haluaisitte t\u00e4h\u00e4n teemaan joko lis\u00e4t\u00e4 viel\u00e4 n\u00e4iden teemojen ulkopuolelta, tai mik\u00e4 j\u00e4i nyt erityisesti t\u00e4st\u00e4 keskustelusta mieleen, jonka haluaisitte j\u00e4tt\u00e4\u00e4 kuulijoille semmoiseksi pohdittavaksi ja mieleenpainuvaksi asiaksi?<\/p>\n\n\n\n<p>Marjaana: Mua j\u00e4i kyll\u00e4 mietitytt\u00e4m\u00e4\u00e4n tavallaan se perhe-systeemisyys, ett\u00e4 jotenkin ymm\u00e4rrett\u00e4isi viel\u00e4 ehk\u00e4 laajemmin, kuin t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 se, ett\u00e4 miten kaikki osat vaikuttavat toisiinsa. Ett\u00e4 vaikka ajatellen perheess\u00e4, kuka tahansa perheenj\u00e4sen jos sairastuu tai on jotakin erityisen tuen tai avun tarvetta, niin ik\u00e4\u00e4n kuin se koko perhe tietyll\u00e4 tavalla sairastuu. Ett\u00e4 jotenkin me osattaisiin n\u00e4it\u00e4 meid\u00e4n palveluja yhdistell\u00e4 esimerkiksi yli sen rajan, mik\u00e4 tulee jotenkin rakenteista, ett\u00e4 on lasten palveluja ja on aikuisten palveluja. Ett\u00e4 jotenkin n\u00e4m\u00e4 l\u00e4htisikin rullaamaan entist\u00e4 paremmin yhteen, niin m\u00e4 ajattelen semmoisena tulevaisuuden visiona, kun n\u00e4it\u00e4 uudistuksia tulee, niin se on ehk\u00e4 yksi semmoinen taitekohta, mit\u00e4 pit\u00e4isi jotenkin viel\u00e4 hioa. Mutta jotenkin t\u00e4m\u00e4 ainakin itsell\u00e4 on kyll\u00e4 kolahtanut oman ty\u00f6n kautta, ett\u00e4 se perhe, oli siell\u00e4 sitten kenell\u00e4 tahansa jotakin tuen tarvetta, niin se koko perhe sit\u00e4 tukea siin\u00e4 tarvitsee, kaikkien pit\u00e4\u00e4 ehk\u00e4 tehd\u00e4 muutoksia siin\u00e4 arjessa, ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n sen yhden henkil\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari: M\u00e4 j\u00e4in ehk\u00e4 miettim\u00e4\u00e4n jotain semmoista, ett\u00e4 miten me varmistetaan se, ett\u00e4 me ollaan ik\u00e4\u00e4n kuin tehty sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 sen perheen tai lapsen tai nuoren kanssa, mink\u00e4 takia he tulivat sinne vaikka psykologin vastaanotolle, ett\u00e4 meill\u00e4 saattaa olla joku oma rakenne siin\u00e4, ett\u00e4 miten me tehd\u00e4\u00e4n sit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Ett\u00e4 vastasiko se nyt oikeasti sit\u00e4, mit\u00e4 he tarvitsivat? Ett\u00e4 sen varmistaminen, miten aina pit\u00e4isi sen mieless\u00e4 jotenkin, ett\u00e4 hei, oliko t\u00e4m\u00e4 nyt sit\u00e4, mit\u00e4 s\u00e4 toivoit, ja ett\u00e4 tuliko nyt asiat ymm\u00e4rretyksi? Ja ett\u00e4 sit\u00e4 semmoista aika n\u00f6yr\u00e4stikin pystyisi tekem\u00e4\u00e4n ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n sen mieless\u00e4, ett\u00e4 aina kysyy, ei vain palautetta, se ei ole oikea sana, vaan oikeasti varmistaisi sen asian, ett\u00e4 ollaan tekem\u00e4ss\u00e4 just sit\u00e4, mit\u00e4 pit\u00e4\u00e4kin tehd\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Veera: M\u00e4 olen taas kuunnellut teid\u00e4n puheesta ja yhteisest\u00e4 keskustelusta sit\u00e4 toistuvasti esiin noussutta uteliaisuutta, kunnioitusta ja jotenkin luottamista my\u00f6s moneen suuntaan. Ja m\u00e4 olen miettinyt v\u00e4lill\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 kuunnellessani sit\u00e4, ett\u00e4 miten voimakasta se lopulta on, kun ammattilaisista v\u00e4littyy aito vilpit\u00f6n luottamus siihen asiakkaan n\u00e4kemykseen ja siihen asiakkaan mahdollisuuksiin ja kykyyn itse vaikuttaa tilanteeseensa ja ottaa tukea vastaan ja sen tuen kanssa parempaan tilanteeseen p\u00e4\u00e4semiseen. Aito luottamus my\u00f6s silloin, kun v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 itse et luota tai olet haavoittuva, ja samalla lailla meid\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4 me on puhuttu ep\u00e4varmuudesta ja uskaltamisesta olla tiet\u00e4m\u00e4tt\u00e4. Ja kun moniammatillisessa yhteis\u00f6ss\u00e4 toisista kuitenkin v\u00e4littyy se vilpit\u00f6n luottamus siihen sun asiantuntijuuteen ja siihen, ett\u00e4 me yhdess\u00e4 n\u00e4m\u00e4 ratkaistaan, niin miten suuri voima sill\u00e4 kunnioituksella ja luottamuksella on.<\/p>\n\n\n\n<p>Jaanet: Kiitos, ett\u00e4 jaoitte ajatuksianne Sari, Veera ja Marjaana.<\/p>\n\n\n\n<p>Sari, Veera ja Marjaana: Kiitos.<\/p>\n\n\n\n<p>-Yhteinen \u00e4\u00e4ni-<\/p>\nSeuraa meit\u00e4:    <a class=\"synved-social-button synved-social-button-follow synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-facebook nolightbox\" data-provider=\"facebook\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Seuraa koulutuksiamme\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/facebook\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Facebook\" title=\"Seuraa koulutuksiamme\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-follow\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/facebook.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-follow synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-twitter nolightbox\" data-provider=\"twitter\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Twitteriss\u00e4\" href=\"https:\/\/twitter.com\/UTU_Sote\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"twitter\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Twitteriss\u00e4\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-follow\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/twitter.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-follow synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-rss nolightbox\" data-provider=\"rss\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Subscribe to our RSS Feed\" href=\"https:\/\/feeds.feedburner.com\/MyFeedName\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"rss\" title=\"Subscribe to our RSS Feed\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-follow\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/rss.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-follow synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-youtube nolightbox\" data-provider=\"youtube\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Youtubessa\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCVZp5k-UGHG6kbQkYW_YSTA\/\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"youtube\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Youtubessa\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-follow\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/youtube.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-follow synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-instagram nolightbox\" data-provider=\"instagram\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Instagramissa\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/soteakatemia\/\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"instagram\" title=\"Seuraa meit\u00e4 Instagramissa\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-follow\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/instagram.png\" \/><\/a><br\/>Jaa julkaisu:    <span class=\"synved-social-container synved-social-container-share\"><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-facebook nolightbox\" data-provider=\"facebook\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Share on Facebook\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;t=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4&#038;s=100&#038;p&#091;url&#093;=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;p&#091;images&#093;&#091;0&#093;=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-content%2Fuploads%2Fsites%2F534%2F2021%2F12%2Fclaudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-scaled.jpg&#038;p&#091;title&#093;=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Facebook\" title=\"Share on Facebook\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/facebook.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-twitter nolightbox\" data-provider=\"twitter\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Twiittaa\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;text=Hey%20check%20this%20out\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"twitter\" title=\"Twiittaa\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/twitter.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-reddit nolightbox\" data-provider=\"reddit\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Jaa Redditiss\u00e4\" href=\"https:\/\/www.reddit.com\/submit?url=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;title=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"reddit\" title=\"Jaa Redditiss\u00e4\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/reddit.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-pinterest nolightbox\" data-provider=\"pinterest\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Pinnaa Pinterestiss\u00e4\" href=\"https:\/\/pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;media=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-content%2Fuploads%2Fsites%2F534%2F2021%2F12%2Fclaudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-scaled.jpg&#038;description=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"pinterest\" title=\"Pinnaa Pinterestiss\u00e4\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/pinterest.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-linkedin nolightbox\" data-provider=\"linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&#038;url=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651&#038;title=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"linkedin\" title=\"Jaa LinkedIniss\u00e4\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/linkedin.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-tumblr nolightbox\" data-provider=\"tumblr\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\" title=\"Share on tumblr\" href=\"https:\/\/tumblr.com\/share?s=&#038;v=3&#038;t=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4&#038;u=https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px;margin-right:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"tumblr\" title=\"Share on tumblr\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/tumblr.png\" \/><\/a><a class=\"synved-social-button synved-social-button-share synved-social-size-32 synved-social-resolution-single synved-social-provider-mail nolightbox\" data-provider=\"mail\" rel=\"nofollow\" title=\"Share by email\" href=\"mailto:?subject=Yhteinen%20%C3%A4%C3%A4ni%3A%20Systeemisyys%20moniammatillisessa%20yhteisty%C3%B6ss%C3%A4&#038;body=Hey%20check%20this%20out:%20https%3A%2F%2Fblogit.utu.fi%2Fsoteakatemia%2Fwp-json%2Fwp%2Fv2%2Fposts%2F3651\" style=\"font-size: 0px;width:32px;height:32px;margin:0;margin-bottom:10px\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"mail\" title=\"Share by email\" class=\"synved-share-image synved-social-image synved-social-image-share\" width=\"32\" height=\"32\" style=\"display: inline;width:32px;height:32px;margin: 0;padding: 0;border: none;box-shadow: none\" src=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/plugins\/social-media-feather\/synved-social\/image\/social\/regular\/64x64\/mail.png\" \/><\/a><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Psykologi Sari Ahlqvist-Bj\u00f6rkroth, sosiaality\u00f6ntekij\u00e4 Veera Niemi ja puheterapeutti Marjaana Raukola-Lindblom Turun yliopistosta keskustelevat systeemisest\u00e4 ty\u00f6otteesta moniammatillisissa tilanteissa. Mit\u00e4 ammattilaisten yhteistoiminnassa tulisi huomioida? Ent\u00e4 mik\u00e4 merkitys johtamisella on moniammatillisen yhteisty\u00f6n onnistumiseksi?  Haastattelijana Jaanet Salminen.  <\/p>\n","protected":false},"author":5186,"featured_media":3652,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12,51],"tags":[564,159,567,929,87,243,246,108],"class_list":["post-3651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikkelit","category-podcast","tag-lapset","tag-moniammatillisuus","tag-nuoret","tag-perheet","tag-podcast","tag-systeemisyys","tag-yhteinenaani","tag-yhteistyo"],"featured_image_urls_v2":{"full":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-scaled.jpg",2560,1708,false],"thumbnail":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-768x512.jpg",768,512,true],"large":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-1024x683.jpg",1024,683,true],"hd_qu_size2":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-400x400.jpg",400,400,true],"1536x1536":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-1536x1025.jpg",1536,1025,true],"2048x2048":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-2048x1366.jpg",2048,1366,true],"post-thumbnail":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-450x300.jpg",450,300,true],"esotera-featured":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-484x300.jpg",484,300,true],"esotera-featured-lp":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-1560x300.jpg",1560,300,true],"esotera-featured-half":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-800x300.jpg",800,300,true],"esotera-featured-third":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-512x300.jpg",512,300,true],"esotera-lpbox-1":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-780x600.jpg",728,560,true],"esotera-lpbox-2":["https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-content\/uploads\/sites\/534\/2021\/12\/claudio-schwarz-k39RGHmLoV8-unsplash-480x600.jpg",480,600,true]},"post_excerpt_stackable_v2":"<p>Psykologi Sari Ahlqvist-Bj\u00f6rkroth, sosiaality\u00f6ntekij\u00e4 Veera Niemi ja puheterapeutti Marjaana Raukola-Lindblom Turun yliopistosta keskustelevat systeemisest\u00e4 ty\u00f6otteesta moniammatillisissa tilanteissa. Mit\u00e4 ammattilaisten yhteistoiminnassa tulisi huomioida? Ent\u00e4 mik\u00e4 merkitys johtamisella on moniammatillisen yhteisty\u00f6n onnistumiseksi?  Haastattelijana Jaanet Salminen.  <\/p>\n","category_list_v2":"<a href=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/category\/artikkelit\/\" rel=\"category tag\">Artikkelit<\/a>, <a href=\"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/category\/podcast\/\" rel=\"category tag\">Podcastit<\/a>","author_info_v2":{"name":"Dialogiblogi","url":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/author\/sumaput\/"},"comments_num_v2":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5186"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3651"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3681,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3651\/revisions\/3681"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.utu.fi\/soteakatemia\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}