{"id":378,"date":"2024-10-29T09:17:37","date_gmt":"2024-10-29T07:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/blogit.utu.fi\/terveyttatieteesta\/?p=378"},"modified":"2024-10-29T09:17:39","modified_gmt":"2024-10-29T07:17:39","slug":"tyokaluja-ensihoitajien-kohtaamaan-asiakasvakivaltaan-monialaisella-yhteistyolla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.utu.fi\/terveyttatieteesta\/2024\/10\/29\/tyokaluja-ensihoitajien-kohtaamaan-asiakasvakivaltaan-monialaisella-yhteistyolla\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6kaluja ensihoitajien kohtaamaan asiakasv\u00e4kivaltaan monialaisella yhteisty\u00f6ll\u00e4"},"content":{"rendered":"\n

Ensihoitajat kohtaavat ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n v\u00e4kivaltaa, mutta ilmi\u00f6 ei ole yksiselitteinen. Suomessa tehdyt kyselyt ovat osoittaneet, ett\u00e4 l\u00e4hes kaikki ensihoitajat ovat kokeneet v\u00e4kivaltaa tai sen uhkaa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Vakavia v\u00e4kivaltatapahtumia raportoidaan onneksi harvoin (YLE: Mies otti aseella uhaten ensihoitajan panttivangiksi Sonkaj\u00e4rvell\u00e4<\/a>). Toisaalta v\u00e4kivalta ja sen uhan arkistuminen on ollut esill\u00e4 mediassa (YLE: Ensihoitajiin kohdistuva v\u00e4kivalta kasvaa<\/a>), ja mit\u00e4 kauemmin ensihoitaja ty\u00f6skentelee alalla, sit\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isemp\u00e4\u00e4 on, ett\u00e4 h\u00e4n kohtaa v\u00e4kivaltaa jossakin vaiheessa uraansa.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4kivaltatilanteiden ymm\u00e4rt\u00e4minen auttaa kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintamalleja n\u00e4iden tilanteiden ennaltaehk\u00e4isyyn sek\u00e4 menetelmi\u00e4, joilla kehitt\u00e4\u00e4 ammattilaisten valmiuksia v\u00e4kivaltatilanteissa toimimiseen. Perinteisesti v\u00e4kivaltatapahtumia seurataan raportointij\u00e4rjestelmien avulla. V\u00e4kivaltatilanteiden esiintyvyyden tutkiminen on erityisen haastavaa, sill\u00e4 v\u00e4kivallan m\u00e4\u00e4rittely vaihtelee toimijoiden v\u00e4lill\u00e4 ja kokemus v\u00e4kivallasta on varsin subjektiivista. V\u00e4kivallan eri tyyppej\u00e4 voidaan luokitella (esim. fyysinen ja psyykkinen v\u00e4kivalta), mutta v\u00e4kivallan vaikutus yksil\u00f6\u00f6n vaihtelee. Jotakuta sanallinen solvaus saattaa loukata syv\u00e4sti ja horjuttaa hyvinvointia, kun taas toisen reaktio vastaavaan tilanteeseen j\u00e4\u00e4 v\u00e4h\u00e4iseksi. Muun muassa t\u00e4m\u00e4n vuoksi kaikkia v\u00e4kivaltatapahtumia ei raportoida, joten v\u00e4kivallan yleisyyden arviointi olemassa olevilla seurantamenetelmill\u00e4 on osin suuntaa antavaa. Asiakasv\u00e4kivalta ja ty\u00f6turvallisuuden haasteet eiv\u00e4t ole sote-alalla ainoastaan ensihoitajien ongelma, mutta ensihoitajat ovat v\u00e4kivallalle erityisen alttiita, sill\u00e4 he toimivat kontrolloimattomassa toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ennalta tuntemattomien henkil\u00f6iden kanssa. Tutkimusn\u00e4ytt\u00f6 v\u00e4kivaltatilanteiden yleisyydest\u00e4, taustatekij\u00f6ist\u00e4 ja vaikutuksista on kuitenkin rajallista, joten tarvitaan lis\u00e4\u00e4 tutkittua tietoa tehokkaiden menetelmien kehitt\u00e4miseksi asiakasv\u00e4kivallan ehk\u00e4isemiseen ja hallitsemiseen liittyen.<\/p>\n\n\n\n

Turun ammattikorkeakoulu, Turun yliopisto ja Varsinais-Suomen hyvinvointialue ovat yhteisty\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ynnist\u00e4neet t\u00e4n\u00e4 vuonna tutkimushankkeen \u201dEnsihoitajien ty\u00f6turvallisuuden edist\u00e4minen \u2013 ratkaisumalli asiakasv\u00e4kivallan ehk\u00e4isemiseksi\u201d, jossa on tarkoituksena puuttua ensihoidon asiakasv\u00e4kivaltaan. Hankkeen tavoitteena on tuottaa uutta n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvaa tietoa tilanteista, joissa ensihoitohenkil\u00f6st\u00f6\u00f6n kohdistuu ty\u00f6teht\u00e4vill\u00e4 v\u00e4kivaltaa. Lis\u00e4ksi tavoitteena on kehitt\u00e4\u00e4 v\u00e4kivaltariskien tunnistamisen ja hallinnan menetelmi\u00e4 ensihoitoty\u00f6h\u00f6n. Kaksivuotien hanke on Ty\u00f6suojelurahaston rahoittama.<\/p>\n\n\n\n

Ensihoitajien ty\u00f6ss\u00e4 korostuu moniviranomaistoiminta ja monialainen yhteisty\u00f6. N\u00e4in ollen my\u00f6s tutkimushanke toteutetaan tiiviiss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4 eri tahojen kanssa, jotka tuovat hankkeeseen monipuolista osaamista ja n\u00e4k\u00f6kulmia, mik\u00e4 on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 tehokkaiden ratkaisujen kehitt\u00e4miseksi. Keskeisi\u00e4 yhteisty\u00f6tahoja ovat:<\/p>\n\n\n\n