Viikot 52-53 (8.-21.3): Tasan vuosi poikkeusolojen seurantaa

Tämä blogimme on samalla 1-vuotisjuhlablogimme! Aloitimme yritysjoukkomme seurannan ja blogin pitämisen 16.3.2020, samana päivänä kun hallitus julisti Suomeen poikkeustilan. Tilanneseurantablogeja ja analyysejä on ilmestynyt tähän mennessä 35, ja nyt vuoden ympyrä sulkeutuu. Maaliskuun alkupuolen tilannetta yrityksissä kuvataan aika laajalla skaalalla: Vahva, Paranemaan päin, Tylsä, Valoisampi, Pakko kai taistella, Siinä se, Työntäytteiset viikot, Valoa tunnelin päässä….

Vkot 46-47 (25.1.-7.2.) Jaksaa, jaksaa…

Tammi-helmikuun vaihteen seurantajaksolla toistui hyvin pitkälti jo tutuksi tulleet kommentit. Yrityksillä ei ollut mitään merkittävää uutta raportoitavaa; ainakaan sellaista mikä johtuisi koronasta. Vaikka kaikkien yritysten taloudellinen tilanne on vakaa, tämänkin vuoden tavoitteisiin pääseminen edellyttää vielä paljon töitä ja pääosalta myös uusia kauppoja. Monen seuraamamme yrityksen markkinat vaikuttavat olevan edelleen pitkälti odottelevassa tilassa ja asiakkaat viivyttävät…

Viikot 40-43 (14.12.-10.1.) Positiivisessa vireessä uuteen vuoteen

Joulun ja vuodenvaihteen seurantajaksolla sekä haastateltavamme että laajemminkin kyseisten yritysten henkilöstö on palautunut kuluneesta vuodesta ja kerännyt voimia tulevaan. Useimmat haastateltavamme totesivatkin iloitsevansa siitä, että yrityksen henkilöstö on oikeasti saanut hengähtää vuodenvaihteessa. Lepo oli tullut tarpeeseen myös haastateltaville itselleen. Neljän viikon seurantajaksolla yrityksissä ei tapahtunut merkittäviä asioita, vaan jakso oli hyvinkin tasainen. Kahdessa yrityksessä kuitenkin…

Viikon 36-37 (16.-29.11.) “Maailma on uomansa hakenut”

Marraskuun jälkimmäinen puolisko sujui kaikissa seurattavissa yrityksissä varsin tasaisissa merkeissä. Haastateltavamme kertoivat, ettei seurantajakson aikana tapahtunut koronasta johtuvia merkittäviä – tai edes mainitsemisen arvoisia – asioita. Pari haastateltavaa reflektoi jakson tapahtumia omaan näkemykseensä tämän hetken laajemmasta tilanteesta. Heidän kokemuksensa mukaan vallitsevaan tilanteeseen on sopeuduttu eikä yrityksissä enää haikailla entisen normaalin perään. Lisäksi osa haastateltavista on…

Viikot 32-33 (19.10.-1.11.) Jos olisin tiennyt…

Tässä blogissa raportoitavan jakson päättyessä seurantamme on jatkunut 231 päivän ajan. Koronasta on tullut osa elämäämme ja miltei kaikki haastateltavamme ovatkin todenneet orientoituneensa siihen, että ainakin ensi kevään ajan eletään maailmassa, jossa korona on vahvasti läsnä. Epidemian toinen aalto Suomessa ja varsin synkät luvut muualla Euroopassa (ja näiden saama mediahuomio) ovat aktivoineet uudelleen huolen siitä…

Analyysi: Miten resilienssi ilmenee?

Seitsemän kuukautta terveys- ja talouskriisin keskellä avaa jo joitakin perspektiivejä siihen, miten yritykset ovat shokin iskettyä selvinneet ja pystyneet jatkamaan toimintaansa poikkeuksellisissa oloissa. Onko seuraamistamme PK-yrityksistä löytynyt selviytymis- ja sopeutumiskykyä, vikasietoa, joustavuutta ja muutoskuntoa? Onko resilienssi ollut kunnossa? Resilienssillä viitataan yleisesti yksilöiden, organisaatioiden tai yhteisöjen selviytymiskykyyn kriiseissä ja merkittävissä epävarmuustilanteissa. Resilienssi käsitteenä on syntynyt alun…

Viikot 28-29 (21.9-4.10): Yhä enemmän pieniä eroja

Seurattavien yritysten tilanteissa on kuluneiden lähes seitsemän kuukauden aikana nähty moninaisia kehityskulkuja ja tilanteet ovat edenneet erilaisia polkuja. Yleiskuva on jokaisen yrityksen kohdalla kuitenkin säilynyt tilanteeseen nähden positiivisena. Viimeisimmällä haastattelukierroksella saimme kuulla hyvinkin erilaisista tunnelmista eri yrityksissä. Yhtäältä on pari yritystä, joilla on töitä nyt jopa enemmän kuin tarpeeksi ja näköpiirissä ei ole muutosta positiiviseen…

Viikot 22-23 (10.-23.8.): “Enemmän positiivisia ku negatiivisia asioita tapahtunut”

Tautitilanne näyttää Suomessa nyt kehittyvän huonompaan suuntaan ja seurattavissa yrityksissä sitä seurataan vaihtelevissa tunnelmissa. Yrityksissä on jouduttu miettimään uudelleen terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä linjauksia ja ohjeita ja monelta osin linjaa on tiukennettu kahden viimeisen seurantaviikon aikana. Osa yrityksistä ehti jo kesä-elokuussa aloittaa tapaamisia kasvotusten asiakkaiden ja kumppanien kanssa, mutta nyt palaverit on palautettu verkkoon. Palavereiden…

Viikko 14 (15-21.6): Syksyllä uuteen nousuun?

Poikkeustila-seurantamme on jatkunut nyt neljätoista viikkoa ja olemme päässeet todistamaan kuinka tunnelmat ja tilanteet seuratuissa kahdeksassa suomalaisessa pk-yrityksessä ovat vaihdelleet viikosta toiseen. Alkushokin ja nopeiden ensireaktioiden jälkeenkin on kuultu vakavia pohdintoja ja huolta tilanteesta. Vaikka vaikeitakin tilanteita ja erittäin nopeita muutoksia on nähty, niin yhdenkään seuraamamme yrityksen toiminnan jatkuminen ei ole tähän mennessä ollut vaakalaudalla….

Viikko 11 (25.-31.5.) Henkinen kestävyys koetuksella

Toukokuun 2020 lopussa elämää poikkeuksellisissa olosuhteissa on takana 11 viikkoa. Se on jo niin pitkä ajanjakso, että ihmisille on ehtinyt muodostua uusia tapoja ja rutiineja; niin hyvässä kuin pahassa. Yhtäältä on totuttu poikkeustilanteeseen, mutta toisaalta se alkaa jo koetella kärsivällisyyttä. Seurantamme pohjalta näyttää siltä, että yrityksissä ollaan nyt selvästi enemmän huolissaan henkilöstön henkisestä hyvinvoinnista kuin…