Koronaviruksen aiheuttama globaali kriisi on vasta alussa, mutta jo nyt alkaa hahmottumaan muutoksia, joista jää todennäköisesti pysyviä jälkiä yritysten toimintaan. Tässä kuukausianalyysissä käymme läpi kolmeen teemaan liittyviä muutoksia: riskienhallinta, etätyö sekä kokeileva ja ketterä kehitys. Koronatilanne on laukaissut riskejä Yksi koronakriisin testaamista yritystoiminnan alueista on eittämättä riskiensietokyky ja riskienhallinta. Erittäin nopea siirtyminen normaalioloista koronamaailmaan oli…
Tekijä: Taina Eriksson
Viikko 8 (4-10.5) Positiivisia signaaleja – syksy edelleen sumun peitossa
Seurantaviikon alussa 4.5.2020 Suomen hallitus päätti rajoitustoimien purusta kevään ja kesän 2020 aikana. Koulujen ja varhaiskasvatuksen avaamisesta 14.5. alkaen oli päätetty jo edeltävän viikon lopulla. Päätökset rajoitusten asteittaiseen purkuun loivat yritykselle näkymää lähitulevaisuuteen, mutta dramaattisia vaikutuksia niistä ei seurattavissa yrityksissä odoteta. Yksikään seurattava yritys ei tee liiketoimintaa suoraan kuluttaja-asiakkaiden kanssa, joten päätetyt purut, esimerkiksi ihmisten…
Viikko 5 (13-19.4) Pitäisi valmistautua tulevaan. Mutta mihin?
Sanonta ”No news is good news” kuvasi usean seuraamamme yrityksen viidettä viikkoa poikkeustilassa. Suurin osa haastatelluista johtajista kertoi, että kuluneella viikolla ei tapahtunut juuri mitään merkittävää. Yksi haastatelluista summasikin, että viikon merkittävin tapahtuma oli se, ettei mitään merkittävää tapahtunut. Neljän ensimmäisen viikon turbulenssin jälkeen tasaisempi viikko oli vähintään puolessa seuraamistamme yrityksistä varsin tervetullutta vaihtelua. Toisaalta…
Viikko 2 (23-27.3) Taistelutahtoa epävarmuuden keskellä
Poikkeustilan toinen viikko toi mukanaan Suomen valtion asettamia kiristyviä rajoituksia, joihin yritykset reagoivat tarkentamalla omia linjauksiaan. Toisaalta käsitys asiakkaiden tilanteesta alkoi tarkentua ja näin myös poikkeustilan vaikutukset omaan toimintaan selkenivät osalla yrityksistä viikon aikana. Toisella viikolla korostui etätyön sujuvuus ja henkilöstön tiivistyvä yhteishenki. Vaikeasta tilanteesta huolimatta yrityksissä nähtiin mahdollisuuksia myös positiivisiin pidemmän aikavälin vaikutuksiin. Seurantaviikolla…